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央企根据主营业务的不同，可分为实业类央企、金融类央企、文化类央企，其规格有“副部级”和“正厅级”两种。 当然，央企早已去行政化，不再明确行政级别。所谓的“副部级”，是指央企的正职领导按照副部级干部进行管理、任免，享受副部级干部的工作待遇；所谓的“正厅级”，是指正职领导按照正厅级干部进行管理、任免。 目前，属于“副部级”央企的有：国资委央企名录中的前51家、金融央企的前15家，以及国家铁路集团、邮政集团、烟草总公司、南水北调集团、中国出版集团、紫荆文化集团。 那么，你知道这些“副部级”央企的领导班子是如何任免的吗？ 首先，介绍一把手的上任方式。央企的一把手是“董事长、党组（党委）书记”，其上任方式如下： 某某央企召开中层以上管理人员大会，中组部有关负责同志宣布中央关于主要负责同志调整的决定：某某同志任董事长、党组书记，相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。  值得注意的有3点： 1、作为一把手的任免，央企召开的是中层以上管理人员大会，参会人员非常多。 2、到会宣布任命决定的是中组部有关负责同志，一般是中组部副部长，个别时候由中组部部务委员出面。 3、董事长是央企的主要负责人（主要领导），相当于副部级干部，自然是由中央任免的。 然后，介绍二把手的任免方式。央企的二把手是“董事、总经理、党组（党委）副书记”，也是央企的正职干部，其上任方式如下： 某某央企召开领导班子（扩大）会议，受中组部领导委托，中组部有关干部局负责同志宣布中央关于总经理调整（任职）的决定：某某同志任董事、总经理、党组（党委）副书记，相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。  值得注意的有3点： 1、作为二把手的任免，央企召开的是领导班子（扩大）会议，主要包括央企领导班子和中层正职，参会人员明显少一些。 2、由于是二把手，中组部有关负责同志（副部长）一般不会出面了，而是委托有关干部局负责同志出席。 所谓的有关干部局负责同志，是指对应的中组部干部X局的负责人。例如，实业类央企总经理的任免一般由干部五局（企业干部局）的局领导到会宣布。 3、总经理也是央企的正职领导，相当于副部级干部，也由中央任免。 最后，介绍副职领导的任免方式。央企的副职领导包括“专职董事、副总经理、总会计师、纪检组长”。 其中，专职董事同时担任党组（党委）副书记，是明确的三把手；其它副职则是党组成员（党委委员）。 这些副职领导类似于副部级国家局的副局长，虽然是正厅级干部，但却由中组部考察、任免，属于中组部管理的干部，也就是所谓的“中管正厅（局）级”。 他们享受部分副部级干部的工作待遇，有机会直接提拔担任副省长。 目前，这些副职领导的上任方式如下： 某某央企召开领导班子扩大会议（或党组扩大会议），通报了中组部关于某某同志任副总经理（或总会计师）、党组成员的决定，相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。  可以看到： 1、会议的规格会再低一些，参会人数更少一些。 2、是由央企自己通报任职决定，而非中组部来人宣布。 3、作为中管正厅（局）级干部，是由中组部任免的，而非中央任免。 感谢阅读，欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 |
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