网络的、纸质的、招聘现场的各种简历，相信大家都曾写过其中的一两种。那么你是怎么写的？有没有因为简历错失好机会？
简历是求职时核心竞争力的直观表现，其中有着很多的门道，下面我们就来挖一挖那些必须注意的大忌讳，让你少入点坑：
简历照片
中规中矩的证件照、免冠照最好。千万别为了哗众取宠或者引人注意而放一些美颜照、生活照等等。
有些HR不会看你照片，也不会太在意，但也有一些会因为你的“非正常”照片而觉得你不务实，会让你丢分。
从业经历栏千万不要有很明显的时间断档
明显的时间断档会很容易被看出来，HR不仅关注你的从业领域和经历，也非常在意你的从业时间。
如果简历中出现长时间的从业空档期或者更换工作频繁，他们是不太愿意录用的。
因此，即使你有从业空档期，也不要在写简历时真的空着不写，可以适当的粉饰一下，但必须要有点内容。
简历中不要有空项、缺项
自己制作简历不要有缺项，填写招聘现场的简历时不要有空项。
不要自己觉得哪个项目有用哪个没用，不要自作聪明。这么多年的发展，能留下来的一定有其道理。
我就遇到过一件事，各方面差不多的两同学去面试，简历很多内容都一样，结果最终一个录用，一个没有。最后才知道，被录用的那个因为爱好那栏填的是打球，而他们老板就喜欢打球，很想组一支球队平常玩玩。所以，像这种就明显藏着招聘企业的企业文化。
招聘会记得带纸质版简历，不要做封面
什么样的招聘企业都会有，你带了简历，他可能会让你口头陈述，你没带简历，他会觉得你不把招聘当回事。所以呢，还是带上吧，有时候口头陈述不能把你的优势全说出来。
另外，不要把简历做的太花里胡哨，不要做封面。去应聘的人那么多，招聘企业不会喜欢这种繁琐的细节，一张纸简历，简单而有效。
“自我评价”别整虚的
有些人写自我评价总喜欢一些制式语言，什么团结同事、积极上进、乐于助人等等，这些都太虚假，没人愿意去看这些东西，看了也不会信。
尽量写一些比较实在的东西，比如从自己的学习能力，工作态度，经验优缺等方面去阐述，效果会更好一点。
以上是我总结出来的一些简历中必须注意的东西，可能还有其他方面的内容未完善，欢迎朋友们指正。
