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基层干部要有耐心。基层工作并不轻松，总是围绕着群众生活的点点滴滴、七零八碎，而且乡村振兴工作并不能一蹴而就，更不可以“病急乱投医”，基层干部万万不能为了求快缺乏耐心，这样就坏了乡村振兴的“初心”，无法切实处理好工农关系与城乡关系，所以基层干部必须要循序渐进，以足够耐心层层落实乡村振兴工作，才能让群众拥有切实的获得感、幸福感、安全感。同时加强自身学习，有利于促进干部自身成长。 基层干部要有担当。新时代有新担当、新担当促新作为，因此，基层干部必须要有担当精神，自觉履行一名基层干部应有的使命与担当，“打酱油”、“三天打鱼两天晒网”的情况绝对不允许发生，要想当好基层干部，就必须要有一颗上进心，更要敢于担当，不仅要以高标准要求自己，也要对身边的同事严格，当好“领头雁”带领基层队伍落实好乡村振兴工作，凝聚群众之力建设最美乡村。特别是青年干部要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境。因此，我们要鼓励青年干部勇于下基层，乐于下基层，在基层工作中发挥自己的聪明才智，挥洒自己的青春热血，实现人生价值。 基层干部要有韧劲。对于基层干部来说，都会有一个深刻的体会，那就是加班其实是常态，而加班也要保质保量，不管是什么时候，基层干部都要做好方方面面的工作，不浪费时间、不浪费资源，在落实工作之前要做好实地调研工作，掌握区域内的具体信息，结合实际抓住主要矛盾，对区域内的乡村振兴提出具有建设性的意见，干好手中的每一件事。实现乡村振兴这一伟大目标任重而道远，只有基层干部俯下身子，重视实干，发扬“钉钉子精神”，将问题落在实处、做到细处、成于深处，也只有基层干部做好穿针引线人、发挥领头人的关键作用，才能实现乡村振兴。 |
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