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/这是土木小生的第879篇原创文章/
大家好，我是土木小生。 今天给高中同学打电话，想给我那个学工程造价的堂弟安排下实习，结果他那个项目快结束了，不是很好安排，我这边也正好项目要结束了，不需要人了，还真是不好安排。 同学在某省属建工集团工作七年，现在应该是生产经理或者项目副经理的级别吧，不过他相对要舒服一些，因为是联营项目。 我本来以为省建工里面自营的比例应该会很高，没想到同学说现在都是做联营了，且比例也越来越高，舒服是舒服，但是也挺尴尬的，因为下面的老板并不听项目部指挥，想怎么做就怎么做，给你面子你是总包，不给面子你们就是个摆设。 看个人的看法吧，慢慢熬，慢慢混，有时间看看书考考证，到时候做人证合一的项目经理，还是有机会发财的，不过这个过程并不那么好受。 做联营项目，现在已经是各大施工单位的共同趋势了，但根据马斯洛需求层次理论而言，人的需求有五个层次：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。 但是在联营项目，如果自己不作为的话，很可能只能实现前两项最基本的需求，社交方面，你会跟下面合作的老板及其团队格格不入，因为你跟他们不是同一个团队，那就更不用说尊重和自我实现了。 而我说的所谓的作为，就是要积极主动地融入团队，把自己融入进去，但是不要参与商务决策，可以帮着管理生产，以及相关的审批手续办理。 之前跟一个经常做联营项目的经理也聊过，做这种项目，就是要有服务意识，就是帮老板打工，给他们做好服务工作：有什么文件要盖公司章啦、现场帮着管理一下啦、施工方案帮着审核一下啦、相关的危大方案帮着组织一下专家论证啦，之类的，总之就是做好总包服务。 做得好了，跟这个老板及其团队能够打成一片了，可能后续还会有合作的机会，甚至老板还会抬你一下，把你推上去，毕竟，这些老板能够跟公司达成合作，背后的关系还是很硬的，要把你一个小小的喝茶经理抬上去，还是没问题的。 但是年轻的技术员或者施工员等，在这种项目就很尴尬了，积极主动一点的可以自己去跟着学，但是人家不会约束你，也不会要求你按时上下班，你要是想舒服，真的可以很舒服。 但是在舒服的同时也会怀疑人生，每天无所事事荒废青春，拿着并不高的工资，天天混日子，时间匆匆而过，而自己没有丝毫成长，这种焦虑和恐惧会时刻环绕着你。 主动一点自己去现场跟着学，学习相关的施工工艺，学习老板的管理方式，他们下面也有分包和劳务的，学习下人家是怎么管理的，怎么推进项目建设的，多学多看多思考，以后公司有自营项目的时候能够顶上去，就有出头之日了。 不过，不管是自营也好，联营也好，好像大家都挺迷茫的，天天在工地待着，慢慢地好像也失去了那些世俗的欲望，陷入工地的节奏，陷入这个圈子，无法自拔。 所以我个人认为，不管是在自营项目还是在联营项目，都要始终记得自己是谁，自己的目标是什么，时刻铭记，在自营项目就好好管理总结经验，在联营项目就多看书考证，总之是要利用一切可以利用的时间来提升自己。 总有一天要脱离工地这个泥潭。 你说呢？
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