|
【诗文】 授人以鱼不如授人以渔（中国道家） 【释义】 传授给人以知识，不如传授给人学习知识的方法。 【活学活用】 从企业管理角度讲，又有授人以：鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉、宇，之说。 1、授人以鱼 给员工养家糊口的报酬。 小王是一位刚毕业的大学生，为了在北京生存，他找到一个建筑工地，在工地开始了搬砖生涯。 老板给小王每月800元工资。 2、授人以渔 教会员工做事情的思路和方法。 小王毕竟大学刚毕业，心高气傲，不积极，掌握不好搬砖的要领，经常把砖头摔碎，并且完不成搬砖的指标。 老板就派砖家“流碧先生”给小王传授搬砖技巧，流碧先生不仅教会了小王搬砖的技巧，还逐步培养出小王做事情正确的思路和方法。 很快，小王的工资涨到了805元。 3、授人以欲 激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标。 小王逐渐掌握了搬砖的本领，而且过了没多久，他用半天时间就能搬完一天的任务了，剩下半天就开始磨洋工。 老板就设定了一个奖励的规则，如果在每天搬砖任务完成的基础上，每多搬1000块砖给奖励1块钱，这下小王劲头来了，每天除了完成任务，能多搬10000块。 于是小王的月收入，从805元涨到了1105元。 4、授人以娱 把快乐带到工作中，让员工获得幸福。 涨了工资，有了奖金，小王的搬砖劲头足了很多，但是搬砖毕竟是一件很劳累和枯燥的事情。 这些老板也都看在眼里记在心里，几天后，派人在砖头堆里随机塞了一些美女画报。 小王在搬砖正累的不行的时候，咦？居然发现一张美女海报，于是劲头就又足了。 由于小王长期优异的表现，老板又给他涨了5块钱工资，月收入1110元了。 5、授人以愚 训练团队扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。 小王最近晚上迷恋上了玩网游，经常在网游里装土豪，这不就得花钱嘛，花了钱不就得着急赚更多的钱嘛。 所以，原来每次搬10块砖，现在每次搬20块，想要多拿奖金继续去网游里装逼。 但是本来体力就有限，现在一次搬20块砖，不仅速度慢了，并且经常把砖头摔碎。 老板派砖家流碧先生去开导小王，终于，小王明白了饭要一口一口吃，钱要一块一块的挣。所以他改为一次搬15块砖，并且戒了网游。 小王每天能多搬15000块砖了，所以月收入达到了1260元。 6、授人以遇 给予、创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生。 一年过去，小王逐渐成长为一个搬砖的能手，工作能力、工作态度都有了很大的提升。 鉴于工地越来越大，需要的搬砖工也越来越多，于是老板又招了5个刚毕业的大学生，都分配给小王管理，小王从搬砖工升级为搬砖经理了。 升为经理的小王，工资由1260涨到了4000元。 7、 授人以誉 帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖。 年终的年会时，老板综合评定，把去年的最佳新人奖颁给了小王，小王能力出众，做事踏实可靠，并且有新晋升为搬砖经理。 获得了这项荣誉，小王别提多开心了，同时他还收获了一座奖杯和3000元奖金。 8、授人以宇 上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生。 两年后，工程项目结束，老板在开始下一个项目时，带着全体经理级以上管理者去参加了“十日禅修”的活动。 小王通过这次禅修对自己心性的了解和掌控有了进一步提升，回到工作岗位之后，管理能力又上升了一个台阶。 三个月后，启动下一个项目，小王被提升为砖瓦事业部的总经理。 薪水涨到了xxxxx，反正是五位数了，并且有了公司的期权，从此走上了人生的巅峰。 |
|
|
