  谋生的能力范围比较广，今天就从几个方面大概聊一聊罢。
我的人生攻略系列有望成为年轻人的参考秘籍，这是笔者多年人生经历的总结，也是很多书本上学不到的，本人都希望如果能早一点学到这些就好了。 我们从小都是被父母呵护长大的，不需要担心吃穿用度，按部就班上学，父母没有告诉过我们，这一切是为什么。偶尔问起，你长大了想做什么？好似也为了理想，而不是生存。而反倒是，穷人的孩子早当家，从小目睹父母的辛劳、早点体验到生活的困苦，更能让人早早地立志，懂得谋生的重要性。 那些早一点意识到这些的孩子，便早早地占领了规划人生、择业的先机。“童话里长大的孩子，终有一天要面对现实。”  宏观地讲，根据马斯洛的需求理论，我们每个人都有7层需求要满足，最高级的一层是自我实现和自我超越，最低一级的就是生存。谋生是为了人类最基本的需求--生存--通俗讲养活自己，凭借努力获取满足生存资源的过程。也是创造价值的初阶能力。任何不直接创造价值的行为，比如继承了一大笔遗产，不在本文的讨论范围之内。 生存的本能，刻在每个人的DNA里。从植物、低等动物到高级动物，都在获取资源，转化能量，完成生态的闭环。人类社会经过数千年的演变，各种角色的博弈，最后发展形成了现代社会的模样。 大部分的资源集中在20%甚至更少的人手中，还有剩下的一些资源，由80%的人共享。少于20%的人，有着秘而不宣的财富秘籍，他们稳固着阶层，制造了一层又一层的壁垒，让下面的人望尘莫及。 我们一出生即决定了自己的阶层，这是为什么很多人说投胎是一门技术活儿，笑。跟广大无数出生在新中国这个时代的人一样，我们的命运，可以说是在一条船上。我们可以合作，也可以竞争，但只能按照既定的游戏规则玩下去。“有能力和勇气突破游戏规则的，游戏规则的制定者，注定是游戏的赢家。” 途径1：打工 我们从小按部就班地上了学，来到了高考、选专业。多年后有了更多的眼界和认知的我才知道，其实所有的专业不过殊途同归----一个设定好的，“打工人“的岗位。在每个岗位上，都要做到佼佼者，才有脱颖而出的幸运。 一方面来讲，这是一条充满竞争不太好走的路；另一方面来讲，这是一条经过历史验证，最简便快捷的上升通道。 打工的路径可以分为入门-初级-高级-管理。可以看到一些成功者的例子，李开复，唐骏。最顶级的打工者，财富也可以触及富豪级别，分配到公司的股权等。普遍的打工者最多就止于年薪百万，已经算很了不起的凤毛麟角了。这条赛道是我们大多数人的归宿，毕竟从小到大上学受的教育，也都是在为这一步做铺垫。“另外，统治阶级也不希望平民有自我意识，或者掌握拥有更多资源和技能，所有的普适教育都是在培养一个职业人-打工人-社会机器的螺丝钉（说得赤裸一点就是这样）”打工是最快速实现温饱的劳动方式，有付出有收获，低风险中低等收益，相对公平。 途径2: 自由职业 归功于这个时代国家市场经济赋予的自由，涌现了很多新兴的职业。常见有咨询师，摄影师，画家，作家，不隶属于某个单位，而靠接单这样的形式来完成劳动交换。有时候自由职业约等同于小型创业。中等风险中等收益。 途径3: 经营企业/创业 “世上本没有路，走得人多了，也便成了路。”经营已有企业和创业是少有人走的路。抛开过往成功的企业家不讲，对于初创公司来说，路还是相当难走的。 创业的路径：初创公司-融资ABC轮-上市/并购/重组。这条赛道走好了可以突破阶级，走不好了可能负债累累，终身贫困。未知即意味着风险，风险也意味着机遇，高风险高收益。 择业的重要性 我们的人生伴随着共和国的成长，有着深刻的时代的烙印。幼时听说的分类不过：工农商学兵，即工人、农民、商人、学者、军人。社会成分比较简单，大部分人都是无产阶级。市场经济开放后，涌现了更多的行业和职业选择。由工人，演变出了蓝领，白领，金领等打工人，和商人的界限也较为模糊。 拿我个人的惨痛经历来说，我的择业之路真是一路坎坷。想读中文系，那仿佛是我与生俱来的梦想，然而又被厂里的子弟校限制了只能报考理科。多少年我反复思索走过的一路，为什么一个从小在掌声和瞩目中被捧大的优秀学生，德智体美劳全面发展的高考小状元（见笑了，学校很小），毕业工作后迟迟没有做出令人惊叹的成绩？到底做错了哪里？答案挺令人唏嘘的，一个原因是随着环境的提升，竞争的加剧，优秀的人比比皆是。另一个最根本的原因就是没有读到发挥天赋的专业，发挥所爱。即使没有成就，我内心也许会比现在安宁满足。这事儿我90%能赖国家政策。 后面的一系列折腾，我提升学历，申请MBA，申请去美国，都是在对我择业这个大坑的补救。收效甚微。“天生我材必有用”如果生来是做木匠的，偏要让他当厨师，是有点勉为其难。尊敬的李安大师如果当年真的去写了代码可能也就真的是早早谢顶的加班狗了。 举自己的例子是想说明择业的重要性。如果想要在一个领域做到杰出，真的是除了勤奋之外，需要有优势和天赋的。择业可以说是人生的第二次投胎。“男怕入错行，女怕嫁错郎” 这种互文修辞手法，意思是择业、结婚，都是人生中的头等大事。 石康说“大多数人的努力程度之低，还没有轮到拼天赋。”。那是几年前，现如今的内卷，已经让人感受到没有天赋光凭努力是不够了。 择业的标准 择业=择行业+择职业。可以说这一步在高考填志愿的时候就决定了。相较而言，国外大学有一些比较好的方式，就是大学头一两年是不定专业的，除基础课外，学生可以自由选读感兴趣的专业，两年后再选择合适的方向。未来如果国内也能进行相应的教育改革，或者提早把择业这堂课带入中学生，甚至小学生的课堂，那可以说是造福了不少家庭，也造福了整个中国社会。 “选择重于改变”，选不好，努力也白费。我认为选好的黄金标准是：1. 个人优势 2. 市场需求和进入壁垒 3. 可持续累积的职业经验 举个简单的例子，如果一个人的优势是考古，那在市场需求极度低的情况下，除非做到行业里的佼佼者，收入不会太高。个人优势决定了是否擅长一项工作，市场需求决定了可获得的回报。比如市场需求大、进入壁垒高的计算机毕业的入门工作起薪是8k, 而中文专业入门工作的起薪则为3k. 市场需求也意味着顺应时代的发展，比如20年前人们就不知道什么是互联网，但随着信息化的进程互联网未来也持续将是热门的职业。未来的行业热点还存在于AI人工智能、新能源、医疗、教育等。“风口上，猪都会飞。”同样，在即将沉没的泰坦尼克上，争头等舱的船票是没有意义的。 可持续累积的职业经验也非常重要，有一些工作越老越吃香，比如保险经纪人、私人理财顾问，积累了大量客户资源以后收入可以逐年累计，甚至到后期不需要工作也有被动收入。有一些是青春饭的职业，比如文秘、空姐、程序员。 作为公司来讲，“行业壁垒”是存在的。行业壁垒由市场竞争、社会发展状况、法律体系完善程度等综合因素决定。对于个人来讲，“职业壁垒”也是存在的。职业壁垒是由个人职业路径的选择，过往经历构建的。现在求职的岗位，往往都需要有直接的相关工作经验，倒推到相关的学历背景。跨职业，行业的求职，需要有信服力的规划和行动呈现。 题外话，为什么不少人是子承父业？或者父母是做什么职业的，儿女、一家子也会在相关的领域。一个是基因，另一个原因大概是因为职业的壁垒和信息的不对称，能接触到信息的人更容易了解熟悉一个行业和职业，借助已有的行业资源，从而较为轻易地进入一个行业和职业。世代是音乐家的家庭，就大概率很难产出学律师的孩子。不排除个例。 第一代走出来的，改变身份或白手起家的，是了不起的。因为重复上一辈的成功路径是相对容易的，凭空走出来一条路是不易的。 如果上一代已经有一些沉淀和积累，甚至最好有“家学”，后代们生存起来就容易许多。如果没有家学，欢迎加入青年的翅膀成长会，大家一起互助学习进步。 亚当斯密曾说，职业分工是这个社会最伟大的发明，是一切经济学的起源。职业分工的意义在于提高了生产效率。职业分工也逐渐形成了职业壁垒，“隔业如隔山“。职业技能的培养就是针对不同职业分工的技能培训。 以“产品经理”这个岗位举例，大体需要两部分技能-软技能和硬技能。
互联网的发达打通了许多信息壁垒，我们可以在网络上搜索到各种岗位需要的技能。知易行难，这一部分的内容主要还是要靠有针对性地找专业的书籍、老师或平台进行研究和学习，实打实的行动去提升。 更好的职业技能意味着更出色的职业表现=升职加薪=成功谋生。 仍然以产品经理为例，职业路径为：产品助理/需求分析师/初级产品经理-中级-高级-产品总监。
 （图片为转载） 根据不同的职位去提升各个技能，并且在实际工作中实践出真知。 在这里再提一点，跨界。有远见和眼光的同学请不要局限于某个职业的技能培养，认为专注于此就万事大吉了。未来竞争加剧的情况下，拥有跨界、破圈的能力将是非常可贵的。比如说，同等情况下，英文好的产品经理就比英文一般的产品经理更有就业行情。再比如，懂旅游的理财规划师，也能在两个圈子里比普通理财规划师更容易获得潜在客户的兴趣和共鸣。 综上，谋生的能力是一种综合的能力，它包括对谋生路径、择业、职业技能培养、职业远景规划的认知，也包括职业技能中需要的各种软硬能力。 最后祝大家，都能如愿以偿，选择一份好职业，开启满意的职业生涯。 |
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