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人际关系潜规则,情商高的人,都懂这4个套路

 李舟笔记 2023-10-17 发布于重庆

一个人情商的高低,最直接的体现,就是在说话和做事上。

做事的话,也许不能马上就看到结果,而说出去的话,就会直接给别人留下一个印象。

所谓的愣头青,就是不分场合,不分对象,总是口无遮拦,完全管不住自己的嘴巴。

这种人啊,往往是把别人得罪了,但自己都还没有发现。

我们在与人交往时,一定要注意自己说话的方式,而那些情商高的人,一般都懂得这4个套路。

1、会说恭维的话

李舟也知道,很多人非常讨厌那些爱拍马屁,无底线奉承的人。

这种人呢,确实圆滑得过头了,没有一点自身的底线。

可我们也要知道,适当的恭维却是没事的,而且还非常有必要。

所谓的恭维啊,就是找到对方的优点,进行言之有物的夸赞。

每个人从内心深处来讲,都是想受到别人夸赞的,只是有的人嘴上不承认而已。

我们与人交流时,如果你出口带刺儿,说起话来夹枪带棒的,怎么可能有人愿意和你交往下去呢。

不管和谁沟通,最终的目的就是为了把事情办成,所以这就要求我们,尽量要让别人的心里舒坦,而不是只顾着自己的情绪发泄。

2、不用命令的口吻

特别是在和同事交往的时候,本来大家就是处于平等的位置,如果你总是用命令的口吻去支配他人,有的人可能性格懦弱一点,不会进行反抗,但他心里肯定是不爽的。

就算是领导,也不要总是仗着自己手中的权力,就命令这个,命令那个。

即使你现在坐在那个位置上,但具体的事情还是需要手下人去办吧,如果大家都阳奉阴违,做不出来业绩,那在整个团队中,利益受损最大的,还是当领导的呀。

其实我们稍微观察一下,也很容易发现个现象,那些能够长期坐在领导位置,甚至能够一直晋升的人,都有一帮自己的心腹,手下人对他是心服口服的。

靠权力,也许能够暂时压制别人,但如果得罪的人太多,那自己早晚也是要倒台的。

如果当领导的,能把姿态放得低一点,就算是装,也要装出一番和蔼可亲,善解人意的样子,那才能得到更多人的支持。

3、不会轻易明确表态

很多人对李舟说,你写的这些东西早就过时了,现在的环境早就变了。

遇到这种人,我也不会去说服他,更没有必要去争论。因为有这种想法的人,往往都只是公司里面的一个螺丝钉,很少会涉及到与人打交道。

其实,不管社会如何发展,但人性是永远不变的。

有人的地方,就避免不了会有斗争,想要更好的保护自己,就不要把话说得太绝对。

我们可以看看那些老油条,他们在为人处事的时候,最喜欢说模棱两可的话,永远都不会轻易进行明确的表态。

这种做法呀,还是非常聪明的,不但不会在明面上得罪别人,而且也给自己留了回旋的余地。

当然啦,这种做法只适合大多数人,却并不适合那种领头羊。

如果你想在某个圈子里面当老大,反而得有明确的主张,那才能吸引到志同道合的人跟随。

不过话说回来,我们自己是跟随者还是引领者,一定要在心中有数,不要摆错了位置。

4、站在道德制高点

人性都是自私的,有时候你看到某人做出的行为非常反常,好像没有给他带去任何好处,那往往只是看到了表面现象而已。

比如某个人,或者是某个公司,捐了很多钱做慈善,虽然没有得到物质上的回报,但这只是品牌营销的一种方式罢了。

如果你想要去批评别人,想为自己获得好处,那表面上一定不要让大家认为,你是为了自己的私欲,而是要站在道德制高点,打着为所有人谋福利的旗号才行。

人呢,有时候就是这样虚伪,即使彼此心知肚明的潜规则,但为了不让吃相太难看,也一定要在表面上装装样子。

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