✍01. 如果自己觉得所在领域内卷，往往是因为在存量中竞争，与其在内卷中无奈消耗不如开辟新赛道，将自己的能量耗散在新领域，设法用自己的差异性创造增量，只有增量才能让总价值提升。✍02. 准备做一件事前不仅要考虑资源，还要考虑时机。任何必须要做却让我们不舒服的事，都可以考虑通过更换做这件事的时间来改变对事物的感受，对的时机才能做对事。✍03. 不要把基本功能看成特殊才能。职场人做任何工作都不要满足于只完成工作，不要感动于自己的认真，兢兢业业完成工作只是工作的基本要求，是应该做到的，要多问问自己：我应该有哪些贡献、工作中我做到的哪些事是他人做不到的。✍04. 正如不要竭泽而渔，对自己严格要求也不要用力过猛，逼自己太狠会形成反弹，无论什么重要的事都不值得把自己的精力用尽，适当放松不是罪恶，每天前进一公里，任何大事做成，任何好习惯的养成，都需要持久而坚定的行动。✍05. 将事情做成闭环的往往在于及时做最后一步。比如即使听完一节课和讲座很想休息，也及时把笔记补上，做完一个项目很疲劳也及时将复盘做好，当下就记录远好过事后补记，当时也许只需要多花一点力气，过后补救不仅事倍功半，更重要是过后你一定会有更新更重要的事，当时重要的事就会变成过去。✍06. 不想让人生虚度，就要记录人生。无论一天过得怎么平淡，都应该记日记，没有记录，就会觉得没什么发生，如果觉得没什么可写，往往在于记录不及时。
景红老师又一本新书上市啦 ——《招才选将》，这是一本适用于所有招聘端的全流程招人选人"工具书"，另外求职者也可以试着换一种视角看待自己的职业规划，做到心中有数。
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