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1、1978年，16.5万大学毕业生 2、1982年，45.7万大学毕业生 3、1990年，61.36万大学毕业生 4、2000年，94.98万大学毕业生 5、2010年，575.4万大学毕业生 6、2020年，874万大学毕业生 7、2021年，909万大学毕业生 8、2022年，预计1076万大学毕业生 以上是这些年来我们国家的大学毕业生数量，其实从数据中可以看出来，其实在2000年之前，大学毕业生的人数都没有突破100万，但到了2001年，大学毕业生人数达到了103.63万，在这之后每年的大学毕业生人数都在不断的增加。 这时候可能有人会说，现在的大学生含金量远不如以前的大学生，其实这个是不可否认的，因为以前能考上大学的基本上都是精英中的精英，因为在1980年-1989年那段时间里，参加高考是需要先进行预考的，预考通过的人才有资格参加高考，那个时候大学生的含金量自然就比较高了。 而现在之所以有如此多的大学毕业生，其实有不少原因，像教育的普及、高校的扩招等等，不过不知道大家有没有发现，其实大学毕业生多了之后，越来越多的大学生不好找工作了，甚至会出现“毕业即失业”的情况，如果说一些冷门的专业不好找工作可能还可以理解，但是有不少热门专业的学生毕业之后都不好找工作，这又是为什么呢？ 个人认为是因为大学生毕业人数多了，企业选择的余地也更多了，因为对于一个企业来说，都是会想要最优秀的那一个，在不了解应聘者能力的时候，学历自然就是第一标准了，本科要大于专科，这时候一个再正常不过的事情了。 不过也有的人会为了以后能够找到一份好的工作从而去提升学历，像自己的大学室友，在我们决定实习的时候，他选择了考研，并且还成功的上岸了，前段时间和室友们聚了聚，考研成功的这位室友也来了，他说那个时候研究生毕业之后通过校招进入了阿里工作，因为他本身就比较喜欢编程，再加上阿里作为互联网头部大厂，给出的薪资还是比较有竞争力的。 而且在一些其他保障方面做得也比较周全，就拿节假日来说，除了每年的法定节假日之外，还在试用期的时候就能享受到7年的年假，还有每年7天的带薪陪伴假、最长3天的路途假，在员工孩子3岁以内还能够享受到10天的育儿假，不得不说还是挺羡慕的，并且室友还说，在阿里工作到一定等级之后能申请到一定额度的无息购房借款，这个能大大的减轻买房的压力，室友就是依靠着这个在杭州有自己的房子。 其实大学生数量变多可能是一件比较正常的事情，如果说学生不想毕业即失业的话，就不应该在学校里虚度光阴，拿着有限的时间多学习一些自己的专业知识，走在别人前面，而不是每天有时间就在宿舍里玩游戏，你说是吗？#我要上微头条#    |
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