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疫情之下，寒风刺骨，艰难的不是哪行哪业，而是各行各业...... 随着疫情的影响，人力资源行业也发生了巨大的变化，企业未来发展的趋势逐渐变得明朗。一方面，疫情打乱了企业的整体招聘计划，企业招聘难度加大、用工成本增加；另一方面，这种“混乱”又将成为企业变革的重要机会，灵活用工、招聘外包等新形式能够在企业内部落地实践。及时、有效地调整人力资源策略，成为企业发展的重要趋势。 对企业而言，员工不是成本，而是公司最优质的核心资产。员工的品质决定着企业的核心竞争力。但有不少企业并没有意识到一个问题——招聘并不只是招到人，更是对人员入职后人岗匹配度、适应能力以及成果产出等多维度的综合考量。
伴随着企业自身防范用工风险的意识的不断提高，背调作为用工安全的重要手段，逐渐得到重视和普及。背景调查适用范围涵盖每一个职场个体,既能约束个人的职场行为,又能助力个人的职场发展。用职场诚信规范职场秩序,加强道德建设,促进用工市场规范,建立起良好的职场诚信体系,树立公平竞争的价值观,减少简历造假等职场失信的现象,帮助企业降低雇佣所带来的风险。 全景求是背调公司致力于打造健康职场信用体系，通过调查员工级别不同，也相应划分了不同版本所属的模块。基础版、蓝领版、标准版、高层版，根据调查模块制定对应调查内容，让企业可自行选择，赋能企业用工安全，有效防范用工风险，降低企业用工背调成本。
本网接触到的“全景求是”，是一家从精细化专业背景调查机构逐步转型至兼具标准化、智能化产品的一站式背调服务商。在近几年产品化转型过程中，公司营收已实现连续每年翻倍增长。 全景求是成立于2011年，是亚太区知名、中国区权威的招聘信息风险管理机构，创始团队是中国本土最早的背景调查行业奠基者，结合全球领先的方法和理念，常年服务于腾讯、阿里、百度、网易、字节跳动、快手、平安集团、拜耳、罗氏、强生、今日头条、苏宁等近千家国内外知名企业。 FACT专注招聘质量和人才风险管理服务，除了提供专业背调报告外，还帮助诸多大型企业搭建招聘质量精细化管理模型和体系。同时，通过创新技术和SaaS工具的模式，为企业提供高性价比的、从面试筛选到最终入职的全流程招聘质量管理服务和自助查询工具。 同时全景求是作为中国最早一批从事背景调查行业的企业之一，还曾为10+家大型企业提供战略咨询服务，不仅仅将背调作为外包服务，还会结合企业文化、管理流程等，将背调与招聘流程结合，协助企业完成招聘目标。
据了解，全景求是总部位于北京，在上海、太原、成都、天津、沈阳、无锡等地设有分公司，FACT由于坚持引领行业进步，近年来连续荣获诸多权威奖项，被授予“中国最佳招聘风险管理机构”、“大中华区最具潜力人力资源服务机构”、“中国人力资源变革推动者”、“大中华区人力资源服务机构百强品牌”等荣誉，还被世界最权威背景调查公司协会NAPBS全球总部授予“全球背景调查-亚太沟通委员会主席”单位。 目前公司规模超过300人，覆盖中国所有省/市/地区及197个海外国家，覆盖数百万求职者，分布在互联网IT、金融保险、制造业、房地产、快消零售、医疗健康、物流运输、服务业等众多主流行业和数百个细分行业，全景求是已有成熟且智能的标准化的背景调查行业解决方案。 全景求是表示：未来，全景将始终秉持着“提高HR招聘质量和效率，降低企业招聘风险和成本”的理念。通过专业的背景调查服务为企业呈现事实，降低招聘风险，用科技的力量助力企业不断提升招聘效率，持续优化企业组织架构的健康度。 |
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