| 共 38 篇文章 |
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全景求是董事长魏兴先生荣登“2022中国人力资源服务100人”榜。全景求是董事长魏兴先生，凭借其持续帮助企业完善人力资源管理体系、提升企业招聘效率、推动中国背景调查产业智能化的重大贡献及影响力，荣登“2022中国人力资源服务100人”榜。 阅4 转0 评0 公众公开 22-08-22 15:32 |
通过背景调查，一方面可以帮助用人企业掌握候选人的个人信息，核查候选人是否有过不良记录；作为专业的第三方背调机构，全景求是背调内容所涉及的领域包括候选人的身份信息、学历信息、不良记录、商业利益冲突、工作履历、工作表现等相关内容，这些信息与候选人职场、雇佣息息相关，对于用人企业雇佣抉择有着举足轻重的意义。 阅6 转0 评0 公众公开 22-07-04 17:48 |
全景求是荣获“2021年度最佳人力资源服务机构”全景求是凭借前瞻性的战略布局、过硬的创新技术以及服务专业服务度,近年来连续斩获诸多权威奖项,被授予“中国最佳招聘风险管理机构”、“大中华区最具潜力人力资源服务机构”、“中国人力资源变革推动者”、“大中华区人力资源服务机构百强品牌”等荣誉,还被世界最权威背景调查公司协会NAPBS全球... 阅8 转0 评0 公众公开 22-05-26 16:10 |
全景求是：人才是核心竞争力，专业背调助力职场诚信建设。基础版、蓝领版、标准版、高层版，根据调查模块制定对应调查内容，让企业可自行选择，赋能企业用工安全，有效防范用工风险，降低企业用工背调成本。同时全景求是作为中国最早一批从事背景调查行业的企业之一，还曾为10+家大型企业提供战略咨询服务，不仅仅将背调作为外包服务，还会结合... 阅8 转1 评0 公众公开 22-05-18 11:32 |
全景求是荣获“2021人力资源数字化创业大赛三等奖”2022年1月5日,由苏州市人力资源和社会保障局主办,苏州国家高新技术产业开发区管理委员会、中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会协办中国·苏州人力资源数字化创业大赛总决赛曁颁奖典礼在苏州高新区日航酒店成功举办。最终,全景求是凭借智能创新产品——“全景闪查”荣... 阅13 转0 评0 公众公开 22-01-10 16:54 |
全景求是COO李爽荣登“中国人力资源服务业青年企业家 3040 榜”全景求是COO李爽荣登“2021中国人力资源服务业青年企业家3040榜”!李爽先生作为人力资源行业优秀的青年企业家上榜,不仅证明其在人力资源服务业中做出了积极贡献,也彰显了他以榜样的力量带领中国人力资源服务业快速前行。李爽,全景求是COO,深耕于人力资源行业十余年,拥有丰富的跨行... 阅20 转0 评0 公众公开 21-11-16 11:21 |
全景求是荣获“2021中国蓝领人力资源服务数字化升级标杆机构”据悉,为了促进蓝领人力资源行业数字化发展,提升蓝领人力资源服务质量与专业技术水平,树立行业数字化标杆与典范,劳务茶馆&新蓝领观察特发起《2021中国蓝领人力资源服务数字化升级标杆机构》评选活动,本着“公开、公平、公正”的原则,全景求是(FACT)作为背调行业先行者和引领者凭... 阅20 转0 评0 公众公开 21-10-26 11:32 |
“助力招聘决策”全景求是解密雇前背景调查真实意义。自成立以来,全景求是一直秉持着“以提升HR招聘质量和效率、降低企业招聘风险和成本”的理念,通过专业的背景调查服务为企业呈现事实,降低风险,用科技的力量助力企业提升招聘效率,持续优化企业组织架构的健康度。未来,全景求是将继续深耕科技创新,为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务,... 阅13 转0 评0 公众公开 21-09-16 11:20 |
问答｜简历中工作经历多写一个月，影响背调吗？工作履历是指候选人之前的工作情况，候选人工作履历中存在虚假、扭曲、遗漏或者夸大事实的行为，会导致企业做出错误的录用决策，降低了企业HR的招聘率以及造成了成本的浪费，让企业的发展面临巨大的经济损失等不可控的风险。并且工作时间也只是背景调查中的一个细分项目，在工作时间没有虚假、捏... 阅241 转1 评0 公众公开 21-08-20 10:53 |
全景求是入选“2021中国人力资源服务品牌100强”榜单。此次“HRflag 2021中国人力资源服务品牌100强”榜单的发布,是参照全球三大品牌评估机构(Interbrand, BrandZ, BrandFinance)客观的评估标准,HRflag就中国市场人力资源服务机构的市场价值、企业规模、成长性和可持续发展能力、地理跨度、知名度、美誉度、市场关注度、品牌保护、主流媒体市场... 阅20 转0 评0 公众公开 21-07-29 12:00 |
