有人在短短几年内,通过跳槽,身价翻了十倍。 也有人跳来跳去,越跳越糟,在失业的边缘徘徊。 那么我们该怎样做,才能快速提升能力,让自己未来的职场生涯越走越顺呢? 01 能让你变开心的不是换工作是换心态。 想要看得更加长远,就必须摆脱负面情绪的控制,调整好心态理性对待工作。 经常听到有人抱怨工作内容枯燥无聊,和领导相处越久,越发现他专业能力不足; 怀疑自己正在做的事没有意义,每天上班都找不到自我价值感; …… 常有人提议:这份工作干得不开心,换一份工作就好了。 厌倦了现在的工作,换一份就能称心如意了吗? 不会游泳的人,换个泳池也没用,改变自己的态度才是最根本的解决办法。 不喜欢现状,可以改变。但急于改变现状,就可能南辕北辙。 世界上没有完美的公司,每个公司都有自己的发展方向,带着明确的目标跳槽,才能在遇到新的难题时,经受住心理考验,浴火重生。 如果此时你还不清楚自己想要什么,不如静下心来,好好梳理自己的想法,一边积累实力一边等风来,给人生一个漂亮的转身。 02 你不是不求上进,是还未找到兴趣所在,兴趣是我们从事一份事业的热情源泉。 找不到工作的兴趣,感受不到工作的乐趣,是许多人上班无精打采,浑浑噩噩混日子的原因所在。 你可能会说:我也不知道自己对什么感兴趣,赚钱就是我最大的兴趣。 说起赚钱,就不得不提股神巴菲特。 巴菲特出生在美国的普通家庭,他的祖父是一名小商贩,父亲是股票经纪人。 11岁的巴菲特通过父亲接触股票时,表现出浓厚的兴趣,开始尝试着购买小规模股票。 凭着对股票的热爱,大学毕业时,他请求为偶像格雷厄姆工作。 巴菲特被拒绝了整整3年,期间他坚持学习证券知识,不断给格雷厄姆写信谈自己的想法。 最终格雷厄姆被打动,巴菲特跟随他工作几年,积累了一套系统的投资经验,于是就有了后来的700亿美元成长史。 成功需要全力以赴,这个过程中一定会遇到许多困难和阻碍,如果没有兴趣,就很难产生热情,没有热情,就更加享受不到乐趣,是很难坚持到底的。 喜爱的工作,可以让你全心全意投入其中,收获快乐。 但在没有确定自己真正感兴趣的方向前,做好你的本职工作异常重要。 03 努力可致小富,选对老板才可致大富。 有能力的打工人常有,而能实现“阶层跃迁”的打工人不常有。 普通人跨越阶层不仅需要努力,还需要有识别好老板的判断能力。 杨利娟遇到海底捞老板张勇之前,在一家餐馆做洗碗妹,月薪120元。 张勇见杨利娟手脚麻利,服务周到,就开出160元月薪,挖她到自己的火锅店工作。 杨利娟也是个狠人,虽然学历不高,但总想尽办法不断提升自己,看书、学电脑、考驾照样样不落。 2年时间,从服务员一路做到店长。 有一回,杨利娟的母亲跑到城里找她要800元还债。 杨利娟一时拿不出钱,老板张勇听说这事,毅然拿出在当时来说是笔巨款的800元给杨利娟,还交代不用她还。 杨利娟被张勇的善举打动,决心跟定他。 后来,她替张勇拿下西安的市场,海底捞由此走出四川。 张勇一鼓作气,带领以杨利娟为首的员工团队,齐心协力将海底捞开出国门,走向全球。 今年的3月1日,杨利娟接任海底捞总裁,身价30亿。 选对老板很重要,老板身上的人格魅力影响着身边的每个人,更影响着团队的发展。 04 薪资体现价值,敢开口谈工资的人,赢在第一步。 曾经听一位领导分享过他的用人心得:不敢开口谈薪资的面试候选人不能要。 不敢开口谈薪资,说明这个人没有能力,缺乏底气。 初入职场的我们对薪资存在这样两种认知: 一种是自己入职时,薪资要得低一点,等进入公司后,发挥出自己的能力,老板自然会给涨薪资。 另一种是面对心仪的公司,薪资提得低一点,增加入职的几率。 踩过几次坑后,发现自己错得太离谱,过于理想化了。 低薪入职新公司,给面试官一种你就值这么多的印象,后面想加薪资就变得很难。 公司招聘员工,是基于解决问题的需要,如果新招员工不具备这项能力,薪资再低也会造成损失,公司和自己两败俱伤。 薪资的多少取决于岗位的胜任度和过去的工作经验。 面试时,勇敢大胆地提出自己期待的薪资,尝试自己的上限,科学合理地找到自己的市场价格。 但是高薪虽好,也要适度哦。 不结合实际、一味地提高自己的薪资要求,只会错失心仪的工作。 只有找到适合自己的薪资,并敢在面试时开口谈工资,才算是走出在职场成功的第一步。 05 成功没有捷径,如果有,那就是做好小事。 世界上所有的人和事,最怕“认真”这两个字。 一个人如果能将上级交代的小事尽心尽力高效完成,那么他也将能担当重任。 因为所有简单的小事都是在为今后的大事做准备的。 有一次,巴菲特的公司组织股东大会,临时增加一项股东提问环节,现场需要提供纸张。 本来文员裁几张纸就可以完事,但这个文员却拿出一沓整齐美观的便笺,上面不仅印着公司logo,还有礼貌的措辞。 会议圆满结束,因为这件琐碎的小事,巴菲特记住了这个文员。 后来该文员直接升任公司的办公室主任。 成功没有捷径,脚踏实地做好一点一滴的小事,才不会错过自我展示的机会。 很多成功的人,并没有过人的天赋,资质平平的他们,却成就超乎寻常的事业,踏实、勤恳就是他们的不二法门。 06 定期反思,你的未来,藏在过去的经验里。 理想很丰满,现实很骨感。 工作除了能帮助自己实现个人价值,同时也应该带来可观的收入。 收入是对工作的肯定,也是打工人自我满足感的来源。 如果工作填满生活,收入却填不满钱包,人和工作就会失去良性的关系。 收入迟迟不见涨,就应该反思是哪里出了问题。 是不是自己沉湎于当下的舒适圈,每天干着熟悉的工作,大把时间摸鱼,下班回家逛街、刷剧,放弃了自我提升。 还是公司只要求你做贡献,却从未提起增长待遇,或者你已经摸到天花板,公司无法再给你提供晋升渠道。 反思自己在工作中的得失与甘苦,才能检验和修正前方的路,免去更多的错误和遗憾。 虽然,俗话说:“树挪死,人挪活。” 但是在职场上,选择“挪”还是“不挪”,可是项技术活。 做选择之前,你要清楚自己的职业追求是什么。每个人对生活的向往不同,自然对工作的要求也不尽相同,没有最成功的道路,只有最适合的选择。 |
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