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现在中国的航天事业发展得越来越好，对飞行员以及相关的技术人员的需求量在急剧增加。但是想要培养出一个合格且优秀的飞行员，国家不但要投入大量的人力、物力、财力，而且需要至少八年的时间。但是我国在发展初期培养的飞行员数量有限，这给中国发展航天事业带来了不小的困难。
但是，想要立刻培养出一大批合格且经验非常丰富的飞行员显然是不现实的，所以我国发展初期面对缺少飞行员的这一问题，想到了一个独特的办法，那就是招募有经验的外籍飞行员。我国会给这些飞行员丰厚的报酬，还会有其他非常好的福利待遇，如果工作优秀也愿意定居在中国，还会有机会获得中国“绿卡”。所以招募信息一发出，就有大批量飞行员蜂拥而至。
在这些飞行员当中，就有近400名来自韩国。这400名飞行员离开韩国，导致很多韩国航空公司面临飞行员短缺问题。韩国当局立马发出警告，但是韩国飞行员不但无视了这一警告，甚至有的人放出狠话：绝不会再次返回国内！
这些飞行员这样对话韩国当局，其中一个原因是，韩国航空公司数量不断增加，新开航线越来越多，飞行员的工作量加大，但是薪资待遇却没有提高，而中国各方面的福利待遇都很好，薪资也丰厚，会让他们的生活有一个质的飞跃。再者他们想要获得中国绿卡，这对于飞行员退休之后的生活也是一个保障。
从长远角度来看，韩国土地面积小，航空公司不断增加但终会到一个顶峰，机场所能承载的飞机数量也是有限的，但是优秀的飞行员会越来越多，这会让飞行员的竞争越来越大，还有可能会造成一部分人失业。
而中国疆土辽阔，飞机场也越来越多，作为一名优秀的飞行员来到中国，还会增加升职机会。所以从各方面来衡量，来中国都是他们的最佳选择。如果韩国不解决根本问题，韩国的飞行员还是会再次减少。
但是，一直采用外籍飞行员也不是长久之计，他们虽然会缓解我国飞行员短缺的现状，但是如果有一天这些飞行员要离开对我国来说也是一个巨大损失。随着中国航空事业不断发展，对优秀飞行员的需求量持续增加，我国应该增加专业人才培养，让我国的航天事业走向辉煌。 |
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