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首先你要落实一个问题，你和雇主之间形成的关系是劳动关系还是劳务关系，两个不同的关系的结果是不一样的，但是都应该和雇主都没有什么关系。 一是如果你是和家政公司签有劳动合同，雇主通过中介服务找到你，你有家政公司派到雇主家工作。在上下班期间出现了车祸，只要你不是主要责任，那么就可以算的上工伤，按工伤赔偿待遇由家政公司和肇事司机赔偿你。  二是你不是家政公司派遣的，而是雇主和你私下的雇佣关系，那么你们形成的关系就是劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系是不受劳动合同法调整的，在外发生意外（即使是上下班时间）是和雇主没有关系的，也就无所谓雇主要赔偿的问题。因为民法典第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。只有这种情况下，雇主才承担保姆的赔偿责任。 三是从以上两点可以说明，无论哪一种情况，保姆在上下班期间出现的车祸，只能让肇事司机和车主赔偿，雇主都无需赔偿。 这就是笔者的观点。 
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