 
 1 目的 为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，强化职业健康管理过程，努力消除职业危害，积极预防和控制职业病的发生，切实保护职工在劳动生产过程中的职业健康安全，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于某公司各单位及相关方的职业健康及职业病防治管理工作。 3管理内容和要求 3.1管理机构 组 长： 副 组 长： 委 员： 3.2管理条例 3.2.1增强法制观念，贯彻国家卫生法规，加强工业卫生管理，从根本上避免和消除职业危害，减少和控制职业病的发生。 3.2.2各工段行政第一把手对工业卫生工作负有直接领导责任。各职能科室，对工业卫生的作业管理，作业环境管理，有害作业职工健康管理及教育培训等负有分管协同责任。 3.2.3设备能源科、生产科、综合科对本单位作业环境负有管理责任，对有害作业环境，必须采取积极手段，加强治理，改善劳动条件。结合现场管理，防止跑、冒、滴、漏，贯彻防尘“八字”方针，做好职业病的一级预防工作。 3.2.4认真贯彻执行国家“三同时”的管理规定。设计任务书和竣工验收必须经卫生、劳动部门和工会组长参加、审查、验收合格方可施工和投产。 3.2.5各单位职工危害作业点，有害作业职工，必须认真执行国家工业卫生管理有关法规，积极协助配合公司工业卫生专职管理部门组长的监督、监测和健康检查。 3.2.6安全科协同综合科履行职能管理，党群科负责群众监督，对职工禁忌症者，不得安排在相应的有害作业岗位，对诊断为职业病需办理调离有害岗位的职工，根据劳研所出具的“病历鉴定书”及时办理调离手续，凡诊断为职业病以及职业损伤的职工在病疗和休养期间按国家规定享受相应的劳动保险待遇。 3.2.7综合科会同安全科根据管理规程和要求，做好工业卫生的就业前、就业中的培训教育，结合安全培训合格上岗制度，序列入工业卫生培训内容，安全职业卫生同时培训，同时发证上岗。 3.2.8对在工业卫生工作中，做出成绩的，通过年终评比，给予相应奖励，对违反本管理办法规定的单位和主要责任者，按安全生产奖惩制度比照考核。 4评价与考核 4.1把工业卫生纳入安全管理，列入厂重点工作项目范围内进行考核。 4.2实施细则 4.2.1加强工业卫生管理，从根本上避免和消除职业危害，减少和控制职业病的发生。 4.2.2设备科、安全科、综合科对单位作业环境负有管理责任，对有害作业环境，必须采取积极手段，加强治理，改善劳动条件，对噪声、高温、煤气等有毒有害作业环境加强管理，做好职业病的一级预防工作。 4.2.3各工段行政第一把手对工业卫生工作负有直接领导责任，各职能科室，对工业卫生的作业管理、作业环境管理、有害作业职工健康管理及教育培训等负有分管协同责任。 4.2.4认真贯彻执行国家“三同时”的管理规定，设计任务书和竣工验收必须经卫生劳动部门和工会组织参加、审查、验收合格方可施工和投产。 4.2.5各工段职工危害作业点，有害作业职工，必须认真执行工业卫生管理有关法规，积极协助配合公司工业卫生专职管理部门组织的监督、监测和健康体检。 4.2.6职业危害点监测率达100％、有害作业职工体检率100％。 4.2.7工业卫生基本档案健全，配有专人管理。工业卫生报表内容完整，及时报送。 4.2.8安全科协同综合科履行职能管理，工会组织负责群众监督，对职工禁忌症者，不得安排相应有害作业岗位。 4.2.9综合科会同安全科做好工业卫生就业前、就业中、离岗后的体检工作及培训教育，同安全管理内容一道同时培训，同时发证上岗。 4.2.10工业卫生个人防护用品按照厂职工劳保用品发放规定严格执行，达标率100％。 5相关文件 5.1本制度受根据公司《职业病防治管理制度》及《运行与控制管理程序》文件控制。 5.2《公司安全评价实施细则》作为本制度的支持性文件。 |
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