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美国移民局每年4月1日开始接受申请，申请获得批准时候，10月1日才开始生效。H-1B的申请人在4月1日递交H-1B申请之后一直到9月30日，在这一段等待H-1B批准期间内，在美身份都是有效状态。需要注意的是，H-1B申请人在递交申请的时候，必须具有合法身份（比如F-1/OPT）。 从开始申请到10月1日H-1B身份正式生效，申请人的F-1/OPT身份可能已经到期。申请人需要注意哪些问题呢？陈丹虹律师分为以下几种情况来分析： 第一类：申请人的OPT ( Optional Practical Training 实习期) 在10月1日后才会过期，这里面包括许多在美国获得理工学位的申请人（STEM: science, technology, engineering or mathematics），根据移民局的规定，理工科毕业的F-1学生OPT实习期可以延长至29个月：这样申请人是不需要担心自己在H-1B签证生效之前的身份问题的，如果H-1B获得批准, 10月1日开始，申请人的身份就会自动转为H-1B。 第二类：申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期：根据国土安全局的条例，如果H-1B申请获得批准，这样的申请人OPT实习期将会自动延长至9月30日，申请人的工作许可也自动延续到9月30日，在4月1日到10月1日等待期间，申请人可以在美国合法的居留和工作； 如果H-1B申请没有获得名额，或虽获名额但最终没有获得批准，申请人的身份有效期取决于2个日期：一是OPT有效期；二是正式收到移民局拒绝H-1B申请通知的日期；在这二个日期之前，申请人的身份都是有效、合法的。 陈丹虹律师提醒F-1学生的OPT实习期结束之后，有一个为期60天的宽限期（Grace Period ）, 允许学生在这60天内合法的滞留美国，准备回国的各种事宜。但在这60天的宽限期内，申请人是不允许工作的。 第三类：申请人的OPT实习期在2月份到4月1日时间过期：这样的申请人大部分是非理工科学位, OPT无法获得延长。这样的申请人应当如何应对呢？ 以下陈丹虹律师提供一个范例供大家参考： 案例：申请人王小姐，获得MBA学位，然而她的OPT将于同年2月9日结束，但是雇主愿意雇佣她，并为她在4月1日向移民局递交H-1B申请。由于F-1国际学生的OPT实习期在结束之后，有一个为期60天的Grace Period （宽限期）, 允许学生在这60天内合法的滞留美国，准备回国的各种事宜。因此，王小姐在2月9号到4月1日之间，仍然可以在美国居住，之后，倘若其雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请，王小姐也通过抽签拿到了H-1B名额，那么她在美合法身份就可以延长至9月30日。10月1日开始，王小姐就可以为其雇主工作了。不过，必须提醒的是，像王小姐这样的申请人，由于OPT早于H-1B申请递交日就结束了，所以OPT实习期是无法延续的，丧失了工作许可。因此，这一类的申请人可以在合法的在美国居留等待H-1B批准，但不可以 继续在美工作。 第四类：申请人OPT实习期在2月份之前就过期：这样的申请人就必须首先转换身份。例如，必须找到学校，延续F-1的身份，或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2。才能保证在4月1日递交H-1B申请的时候，申请人的身份是有效的。 第五：以上陈丹虹分析的大部分情况都是申请人获得H-1B批准，能够在美国保持合法身份，直到10月1日H-1B身份正式生效。但是，由于H-1B工作签证名额非常紧张，如果申请人没有获得名额，或H-1B最终没有获得批准，申请人就必须另外安排好自己的身份。 如果申请人不属于理工科学位，无法继续延长OPT，在OPT正式结束之日，或收到移民局正式通知H-1B无法获得批准（包括因没有抽中名额，而被移民局退件）之日，申请人的身份就到期了。虽然申请人还有60天的宽限期，但陈丹虹建议申请人不要等到60天的宽限期才着手转换其它身份，申请人最好在OPT结束之前就安排转换身份。 |
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