如果做不成牛人该怎么办

成功学总会教给你各种成为牛人的法则，他们平时都干什么，想什么，看什么书，思维方式如何，最后列出一项清单。只为给你制造一个假象：如果你也能按照这些去做，你也能成为牛人。

     

但现实是，这个世界上的牛人永远是极少数。一个人之所以牛，除了别人总结的那些原因，一些更重要的东西他不会告诉你，比如天赋、运气，儿时的成长环境，而这恰恰是别人学不来的。

     

我们从小到大就喜欢听“有志者，事竟成”的故事，因为它足够鼓舞人心。只不过，努力并不会让你成为牛人，一个人之所以牛，是由于他具备某方面的禀赋。

    

中国的教育不鼓励发现禀赋，而是一味地强调努力。学校的教育体系也是要大家不断地刷题，所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，把它当做励志名言。其实，发现禀赋比努力更重要，禀赋相当于人生的杠杆，它会让你这辈子少走许多弯路。

    

禀赋就是你天生具备的东西，是不需要经过刻意练习就能拥有的东西。比如有人从小就是学霸，有人天生具备运动天赋，有人拿起画笔就有感觉，有人靠直觉就能做出准确的数学运算。禀赋能让你事半功倍，还能给工作带来愉悦感，忘记烦恼和艰辛。

    

有人勿把热爱当做禀赋，那是不对的。你对某件事感兴趣，不意味着你擅长于此。考察你是否在某个领域拥有禀赋，最好的办法是持续投入其中，并不断得到正反馈。如果你做着做着从不会感到厌倦，还能得到别人的积极评价，那么恭喜你，你发现了自己的禀赋！

   

当然，禀赋不见得从小就有。很多人长大以后才发现自己的禀赋。

齐白石27岁才开始学画，照样成为一代宗师。

日本老太太若宫正子58岁第一次接触电脑，81岁开发了一款APP，被苹果公司CEO库克亲自接见。

我认识一个朋友，她原先做财务的，快40岁时转行做销售，结果成绩斐然，她说自己直到40岁时才发现，自己在销售方面原来很有天分。

   

所以，如果想在某个领域成为牛人，你最好拥有某个方面禀赋，禀赋既可以是技能上的，也可以是性格上的。有禀赋的人未必是天才，但一定是适合干某些事的人。

而且无论你在什么年纪，发现禀赋都不算晚。

   

遗憾的是，即便如此，我们很多人还是未能找到自己的禀赋。有些人在工作岗位上呆了很久，遭遇了瓶颈，又舍不得换赛道。如果你觉得自己成不了所属领域的牛人，既无法离开，有不想甘于平庸，那该怎么办？

早年国内有一位著名的数学教授去美国拜访杨振宁，当被问及“如何做好科研工作”的时候，杨振宁没有让数学家去多读书或者多看论文，他只给了一个建议：多关注这个领域里最牛的几个人，看他们平时都在做啥。

    

你看，这就是牛人的思维方式，与其天天努力瞎琢磨，不如干脆去接触这个领域里的大咖，他们做啥，你也做啥。

这里的牛人，可以是你的朋友、师长、老板或同事，倘若你有幸发现你认识的人中间有牛人，赶紧想办法取得他的信任，把他当做学习的榜样！

根据一项研究显示，高科技公司里的一个明星员工，能把他的办公地点周围7.6米范围内的其他员工的工作产出提高15%。人们挨着明星干活会被感染，能力和干劲都会被带动起来。

如果你身边暂时还没有呢？那就找呗！你只要真愿意找，何愁找不到？

   

所以，即便你找不到自己的禀赋，那么第二个办法是和有禀赋的人取得联系，并接近他。注意是接近他，也就是让对方认识你，而不是读他说过的话，看他写过的书。你得和活生生的人打交道。

   

如果你缺乏成为牛人的禀赋，那就想方设法和一个有禀赋的牛人在一起，让他带你向前。即便你当不成牛人，至少也能成为更牛的人。