 什么是情商？情商，就是竭力避免下面这5种情况！
表现一：好为人师 每个人都想获得群体的认可和他人的肯定，这是毋庸置疑的，毕竟人都有自我实现的价值需要。但是动不动就想指导别人的工作和生活，以展示所谓的“存在感”，却是很不受欢迎的。要知道，很多人即使嘴上不说，心里也会嘀咕“你是在教我做事吗”。 看到别人做得不好的地方，给别人提出意见建议，这本是一件好事，但即便是做好事，也要区分环境、时机和对象，先看别人有没有接受意见建议的胸怀和条件。 我们应该明白，只有别人乐意接受，我们提出的意见建议才会被别人视为善意。如果别人比较固执己见，压根就不愿意接受，那我们提出的意见建议再好再对，也会被别人当作是“瞎操心”或者“多管闲事”，到头来一点都不落好。 当然，反过来思考，对我们也有启示意义。 如果你想赢得别人的好感，那就多听听别人的意见建议，成就别人的好为人师，尤其是对身居高位的领导或者有所成就的大佬来说。要知道，领导不就是想要“存在感”吗，大佬不就是想要所谓的价值实现吗，比起违心的逢迎和刻意的讨好，这样的方式更管用。 表现二：听不懂“场面话” 举个例子。你去领导家看望领导，刚好到了饭点上，领导就说留下来吃个便饭吧。如果你想都不想就爽快地答应了，那你就是没“眼力劲”，听不懂领导话中的客套。你去看望领导，是想赢得领导的好感，不是去给领导添麻烦的，这时候你应该听懂领导的客套，找个理由拒绝领导。 我们经常说，临时的饭局尽量不要去，因为别人如果想邀请你，那肯定会提前通知，好让你提前做好安排。马上就要吃饭了，才通知你或者邀请你，你应该敏锐地意识到，别人只是礼貌性地客套而已，千万不要当真，否则难堪的还是你自己。 一次你听不懂别人的“话外音”，两次你看不懂别人的客套，时间久了，就没人跟你玩了。 我以前有个领导，经常跟我们讲，听别人说话要“听话听音”，不要只听别人表面上的意思，还要想一想别人为什么这样说，以及别人的真实意图是什么。只要你能做到这一点，那你任何时候都是一个明白人，都能察言观色，具备“眼力劲”。 所以，做人做事一定要有自知之明，摆得清自己，看得懂别人，唯有如此，才能走到哪里都受欢迎。 表现三：得理不饶人 你会在别人说话不当或者犯错误的时候，公然指出别人的问题吗？也许你会说“不会”。但是，在实际生活中，很多人都不自觉或无意识地指出别人的问题，惹得别人难堪，搞得自己尴尬。 其实，聊天并不是学术探讨或交流，很多时候没有那么严谨，只要大家开心愉快就好。但是，有的人却很不会聊天，总是义正言辞地纠正别人的小错误，让人很是下不来台。要知道，即便别人说得不对，即便你确实是对的，你也不应该公然驳别人的面子，破坏愉快的聊天氛围。 比如，有的人就总喜欢习惯性地否定别人，开口聊天的时候，不是以肯定赞扬别人的某个想法开始，而是以指出别人的错误或否定别人的观点开始。试想，你一开口就否定别人，别人会高兴吗？当你表达观点和想法的时候，别人会耐心聆听吗？ 要知道，你越是肯定赞扬别人，就越是会让别人认为你是一个有眼光有意思的人，别人就越会认真地听取你的观点和想法。我们都知道，来而不往非礼也，你都知道尊重别人，别人肯定也会还你以尊重。 所以，要想赢得他人的好感，那就从欣赏、肯定、赞扬别人开始吧。 表现四：乱开别人的玩笑 拿自己的事自嘲、自黑可以，但是最好不要拿别人的糗事或者伤心事来烘托氛围。 因为很多时候，自嘲、自黑会被理解为一个人谦虚、乐观、积极，有承受力和包容心。但是，拿别人的事来调侃来寻开心，味道马上就不一样了。别人开得起玩笑还好，笑一笑就过去了，无伤大雅；如果别人开不起玩笑呢，你不就得罪别人甚至结下梁子了吗。 有的人自己情商低，不会开玩笑，还总说别人小气，开不起玩笑，这俨然就是一种道德绑架。 举个例子。别人好不容易拿下一个项目，被领导奖励了3000块钱，这时候，你就不能道德绑架别人，公开说别人遇到好事了，让别人请客吃饭。别人能拿奖金，那是别人的事，谁知道别人背地里有多少辛苦和努力，在公开场合激别人，让别人请客吃饭，那别人请还是不请呢？肯定会对你有很大的看法和意见。 开玩笑，一定要把握好尺度，并区分环境和情况，看别人开不开得起玩笑。一般情况下，即便是开玩笑，也要多说点别人的高兴事、光彩事以及有面子的事，而不是说别人的糗事、伤心事或者不愿意被知道的事。 表现五：凡事理所应当 有的人总喜欢在一些小事上寻求别人的帮忙，如果别人不愿意帮，还吐槽别人小气不大方，殊不知随便寻求别人的帮忙，只在乎自己的时间，不在乎别人的空间，本身就是不尊重别人的表现，如果还得寸进尺道德绑架别人，那可想而知这种人有多招人讨厌了。 一方面，在帮忙这个问题上，别人愿不愿意帮，那是别人的事情。别人愿意，那是别人讲情分，在乎所谓的感情；别人不愿意，那你也不能说什么，毕竟别人始终都有选择的权力，别人本没有义务去帮助你。 另一方面，小事情还寻求别人的帮助，不仅说明你这个人综合能力素质比较差，这么小的事情，还需要别人的帮助，还说明你这个人不懂事，不懂得与人交往的准则，只注重自己的需求，不考虑别人的需要以及别人的想法。 要知道，人际交往的基本准则是礼尚往来、有来有回，不是单方面的索取。 即便你想寻求别人的帮助，那也要先征求别人的同意，看别人方不方便，有没有时间；而且，在得到别人的帮助以后，要感谢别人，而不是视为理所应当，哪怕只是一件不起眼的小事。只有这样，你才能既得到帮助，又赢得人际关系。 |
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