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来自: 和合德 > 《励志》
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做什么行业都要记住:三个月的学徒期,六个月的生存期,十八个月的事
做什么行业都要记住:三个月的学徒期,六个月的生存期,十八个月的事做什么行业都要记住:三个月的学徒期,六个月的生存期,十八个月的...
三个月的学徒期,六个月的生存期,十八个月的事业期,最后才会有成功
三个月的学徒期,六个月的生存期,十八个月的事业期,最后才会有成功三个月的学徒期,六个月的生存期,十八个月的事业期,最后才会有成...
不管你做什么行业,请记住,三个月的学徒期...
不管你做什么行业,请记住,三个月的学徒期...不管你做什么行业,请记住,三个月的学徒期,六个月的生存期,十八个月的事业期,最后才能...
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号
劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:第六条 ...
打工仔花10万块承包快递网点, 三个月就亏损5万, 直言这行水太深
打工仔花10万块承包快递网点, 三个月就亏损5万, 直言这行水太深。随着网购越来越受到人们的喜欢,快递行业也发展的越来越快,有很多人都...
职工休病假的具体规定
职工休病假的具体规定你知道职工休病假的具体规定吗?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同 | 劳...
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同 | 劳...医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,不得解除劳动合同的时限。根据劳动...
员工重病无法胜任工作怎么办?
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者还处在医疗期内的,用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,此时用人单位仍应当支付劳动者工资,可按病假工资标准支付。只有劳动者在规...
劳动法规定的医疗期怎么算
二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条以及第四条的规定,医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期”并且,医疗期的计算还要考...
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