1、准入门槛低，操作难度小 近年来，核心期刊审稿越来越严谨、操作难度加大，虽然明面上都是号称一视同仁、没有单位歧视，但实际投稿中就会发现：核心期刊对作者的单位、学历、职称等要求还是很高的。 但是出书就不同了，著作出版对作者单位、身份没有特殊要求。一切靠实力（财力）说话。 2、出书周期短，方便快捷 核心期刊从投稿到发表至少需要一年以上。而且核心的情况很不稳定，不到发表出来绝对不能放轻松。 出书的话，从申请书号到出版，最快6个月左右就可以出版了。只要是过了书号这一关（每年年初，书号会被抢购一空，所以要找出版社提前预定），其他的就简单多了，可以完全委托出去，只等着拿书就行了。 3、无时间限制，长期有效 北大核心期刊目录是3年更新一次，科技核心是每1年更新一次，南大核心目录2年更新一次，每逢换届就搞的人心惶惶的，生怕自己刚发的期刊就被踢出来了。这也是发核心期刊最大的不确定性。如《起重XXXX》，08年被踢出北大核心，08年投稿，09年见刊就不是北大核心了。 而评职出书就不存在这样的问题了，版权是长期有效的，只要你下号成功了，书号就是你的，出版总署上面随便查，你的名字和书号紧密关联，不用担心过期的问题，也不用担心会不会过段时间就查不到了。 对于论文，像知网收录的话，可能过一段时间文章就查不到了，因为这几年每年都有二三百本期刊，由于学术不端，被踢出知网！ 4、风险低，安全可靠 论文需要知网可查，相当于公告于天下。这就决定了，人人都可以看到，人人都可以审核你的论文，一点纰漏都可能让你名誉扫地；而出书具有隐蔽性，总共印刷个十本八本，你自己全买了，这个世界上没人能看到，评正高的时候，在评审人员面前晃一晃就行。  5、总结 职称晋升，不但关系到个人的待遇，而且是一个人学识水平、专业能力的体现。从某种意义上说，只有取得高级职称的人，才能称为专家。因此，晋升职称成为技术工作者的一种追求，很少人能置身事外。 职称的晋升，需要技术工作者具备真才实学、财力保障、平台支持。对于有志于提高自身职称的人来说，至少具备其中的一项，要么能力出众，自己能发表论文、撰写专利；要么能够买书号，出书，出编著；要么能够获取平台支持，主持或参与项目研究、标准编写。重点突出还要兼顾其它，毕竟将来是综合业绩的竞争，不是某一两项的竞争（职称评审要至少满足其中3个条件）。 愿每一位在职称道路上拼搏的技术人员，都能依靠自己的真才实学博取最后的成功！ |
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