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小李是一位女销售，在进入公司工作一个月就丢掉了工作，到底是因为什么原因呢？ 经过了解才发现，原来小李在参加聚餐的时候，因为拒绝和老板喝酒，拒绝找其他同事敬酒，于是和老板发生争执，但是小李并没有妥协，而是主动的辱骂老板，认为老板不尊重人，情商太低，由于小李直接通过这样的方式得罪老板，所以在公司里丢掉工作。
不少网友看到后都认为小李说话的方式确实有待商榷，因为作为员工作为下属，在和领导沟通时，确实应该通过合理高情商的方式来应对，而不是动不动就辱骂领导。 笔者建议大家，在混迹职场的时候，要懂得这三个是高情商的说话技巧。 第一、学会引经据典 通过合适的理论或者是案例结合实际情况就能够戳中人心，比如大家都在参加饭局，如果你说话的内容总是特别的空洞无物，没有任何说服力，而且你对这个行业或者对于某一个领域并不是了解的很清楚，那么就表明你在说话的时候说任务和内容都没有内涵，没有深度。
往往那些懂得学习，懂得读书，并且学会引经据典的说话高手，自然就会被他人认为是有才华的人，你在和他们对比的时候就会处于下风，因此平时的时候可以不断去积累一些理论或者是知识，通过不断的沟通，不断的训练，你才能够在一次又一次的说话过程中提高自己的说话技能。 第二、说话要有条有理有逻辑 在和他人沟通的时候，首先要知道自己要去说什么，在表达过程中你说的话有没有分量，有没有办法说服他人，或者是得到对方的称赞，其实就是在于你有没有办法了解说话的逻辑和说话的内容，让对方听起来更有条理，一个情商高的说话高手能够做出清晰的表达，并且特别的简单，更容易让领导和客户接受，能够不断的减少无效沟通注意逻辑，就会让大家认为你是一个说话的人才，无论是在公司还是在销售行业，都能够得到对方的称赞。
第三、学会在同一个领域根据自己所擅长的话题找到对方所喜欢的东西，在沟通过程中，你们之间的气氛就会逐渐的拉近，营造了良好的氛围之后，你会发现彼此之间无论聊什么都会特别的顺畅，寻找共鸣，寻找共同话题，就能够引发共情，更能够在自己所擅长的领域当中注意到对方的反馈，当你发现对方对于你所说的内容并不是很感兴趣的时候，就应该主动地判断自己到底是该继续还是坚持聊下去，学会转移话题，学会聊对方喜欢的话题，这也是一种情商高的从业者需要去主动学习的。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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