这条问题是:“我在公司坚持做最早到的那个人,坚持了一年却没能升职,这是为什么呢?” 下面的答案众说纷纭,其中一条高赞回答吸引了我的注意力。 这条高赞回答是:“早到公司不代表创造价值,你早到的时候真的有在认真工作,为公司创造价值吗?” 答案当然是否定的。 许多人都会错误地认为只要自己做到了某一点,公司就应该给自己及时的回报,哪怕自己没能创造价值,但是苦劳也是功劳。 事实上当然不是如此。 职场从来只认价值。 如果你没有想清楚这一点,今天为你带来的40条来自于国内外著名企业家的深度思考,值得你去好好学习!千字长文值得收藏! 毕竟在著名投资人徐新看来,跟牛人学习是很好的学习方法。 关于人生:
2、人生唯一确定的就是不确定的人生。——罗翔 3、过去经历的事对于我们来说是非常大的挑战。——李斌
5、未经省察的人生没有价值。——罗翔
7、拉开人生差距的不是努力,是底层思维。——李松蔚
关于成功: 9、路太长了,我既不悲观也没有那么乐观,每天都会碰到新的困难,因为市场瞬息万变。——李斌
11、工作能力其实就是能分清主次的能力。——罗振宇
13、夸夸其谈相当可怕,好像一种灵感让自己感动起来,但是飘过去了就什么都没有。——项飙
15、创业都是这样,永远都不能说最危险的时候已经过去,我们只能说会尽全力一天天地走。——李斌
关于思考: 17、反复思考。——罗振宇
19、没有人能给你一个确定的判断标准,我们只能独立判断,并为此承担责任。——刘擎
21、世界上最可怕的事情是没有“内驱力”。——埃隆马斯克
23、解决问题的关键,不是让我们想办法把自己不胜任的事情做好,而是要想清楚我可以把什么事情做得最好。——吉姆·柯林斯
关于心理: 25、我们的外部境遇是内心世界的向外投射。——卡尔·荣格
27、我们要真正理解他人,要理解他的意愿和观点的来由。——刘擎
29、因为不知道自己要什么,然后看看别人,他有我没有,就焦虑了。——周国平 30、有些时候,我们会把自己的需求误以为是「你应该」。——李松蔚
32、往外看的人在做梦,向内审视的人才清醒。——卡尔·荣格 关于管理: 33、创始人一定要花很多时间聚焦用户体验和产品体验。——徐新
35、管理越少,公司越好。——杰克韦尔奇
37、你希望拥有什么样的员工,你就应该用什么样的方法,或者心态去培养他。——松下幸之助
39、一切不和金钱挂钩的管理行为都是耍流氓。——杰夫贝索斯
以上40条来自于10多位国内外著名企业家有关于人生、成功、思考、心理和管理的深度思考,值得大家收藏起来反复研读! 相信当你真的将这些满是人生经典沉淀而成的认知内化于心以后,在面对未知的问题和当下的困难时,也会更有思路,更有启发,更有想法,从而更加成功! 我是阿U,一位致力于帮助百万大学生和初入职场的年轻人们构建底层认知思维,实现认知升级,快速超越同龄人的职场引路人! 希望今天的内容能够对你有启发。 加油吧,年轻人! 关注我,每天给你一篇加速成长,升级思维的好内容! 参考资料 [1]. 罗振宇跨年演讲:有些事,时间越久,价值越大 罗振宇 [2]. 周国平:人生的三个觉醒 北大清华讲座 [3]. 北大博士李松蔚:拉开人生差距的不是努力,而是底层思维 探索深度记忆 [4]. 拉姆·查兰:成为大企业CEO,最重要的特质是什么 陈伊凡 底层设计师 [5]. 余华:我们生活在巨大的差距里 视听星球 [6]. 罗翔的“不可能三角” 量子学派 [7]. 罗翔:与虚荣心作战 刘楚楚 GQ报道 |
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