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为什么我们极少给保育员外出培训的机会?

 莫源秋论幼教 2022-06-02 发布于广西

MM:我今天中午飞到深圳,明天讲一天课,就飞回南宁;深圳这边是全员培训,不用交培训费;他们和《中国教师报》联系举办培训,主讲教师从全国各地请来,我是《中国教师报》请过来的;他们以前很少有培训,他们的培训是从去年开始的;教师培训完,接下来就是保育员培训,也是全员培训

MWY:最近忙,所以都没有时间参加呢

MM:他们下半年开始,关注点转到保育员,我们广西的所谓国培面向的都是老师,这是一个误区。

MWY:会一直关注这信息 谢谢哦

MM:保育是幼儿园工作的基础

WD:有什么新动向告诉我们一声哦

MM:保育员是很重要的一块

MWY:对啊

MM:保育员培训是培训的盲点,这是影响幼儿在园生活质量的决定性因素,

MWY:培训一直做的是老师的;忽略了保育这一块

MM:所以说“保教并重”只是一个口号,从培训安排来看,培训者仅仅把幼儿园当作教育机构,而非保育机构

MWY:希望保育也得到更多的关注

MM:是到应该关注的时候了

ZY:今天我在我们县讲了一天课,保育员培训

MM:极少见到过保育员获得过培训的机会.9月份开始,我将在深圳给他们的保育员讲《生活活动与心理保健》《保育员的心理自我保健》

LXB:都需要关注;平时园里的培训也都是主要针对教师这一块

MM:保育员及其工作已经被忽视几十年了;平时园里的培训也都是主要针对教师这一块——这是观念方面出了偏差

ZY:保育队伍现状分析,保育员在幼儿园的重要性,保育员一日活动流程及要求,如何做好保教结合,保育员技能

LXB:像我们放假了老师培训一周,保育老师只要搬完东西清点账目,就完事了

MM:园长过分看重教育功能而忽视保育功能;而实际上,保育才是幼儿园工作的基础;保育工作没有做好,教育也就失去了基础

ZY:是,甚至小班保更重于教

MM:什么时候都是保重于教;教育应该融于保育工作之中;脱离保育工作的所谓教育,是资源和机会的浪费;许多的所谓教育,其实就可以在保育活动中进行,甚至应该或者必须在保育工作中进行方能有效;幼儿生活得快乐了,教育才有机会

LXB:莫老师,其实这些道理都懂,就是实施起来不是这样

MM:任务艰巨

LXB:就像《3-6岁儿童学习与发展指南》的培训学习,教师们参加培训了,家长也培训了,唯有保育老师不培训

ZY:以后会有滴

MM:天大的误会

WD:我们幼儿园就不是

MM:不过,那所谓的指南也有问题,其用词是“学习”与“发展”;而不是“生活”与“发展”

WD:指南教师保育员每人一本。个个培训

LXB:我们也是;家长都发完

MM:应该有一个《3-6岁儿童生活与发展指南》

ZY:有时候人手一本也没用的

MM:入脑且变成行动才有意义

LMY:有好过没有,起码可以随时翻看

MM:不能笼统地讲“有好过没有”;许多时候“的”和“没有”一个样;做任何事,我们都应该考虑其实效

LMY:当然,不过我的感受确实是有好过没有

MM:不要以“做了”为目的,而应该以“有效果”为目的;当然,不过我的感受确实是有好过没有——只能说对你是这样

LMY:是啊,只能代表我的

MM:我们更应该去研究,为什么“有”对某些人有效,而对另一些却无效,如何让“有”对所有的人都有效?许多时候我们只满足于“做了”,而不管它是否有效;幼儿教育也一样;幼儿园教育60%以上对幼儿的发展是无效的甚至是有害;幼儿园教育和保育工作的有效性值得大家研究;有效的标准,如何才有效,如何更有效

NY:标准是核心,常态是保障;我觉得,有效的实施,关键还是老师的自身素养 

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        许多年后,假如有人问我,当年你为社会做过的贡献是什么?我会说:我发出过许多专业的声音。

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