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近日，由健康报社主办的“蓄力起航 公立医院高质量发展新征程系列之共话'十四五’中医医院高质量发展”研讨会以线上直播的形式举行。会议邀请医院管理者，围绕“十四五”时期，中医医院如何实现高质量发展等话题开展深入交流与探讨。会议由北京中医药大学东方医院副院长赵海滨、浙江省温岭市中医医院院长徐道绲主持。
《关于促进中医药传承创新发展的意见》的印发，展现了国家重视中医药发展，将更好地发挥中医药在维护人类健康中的独特作用，以及传承、创新发展中医药事业的决心。中医医院应借政策的东风，寻求新一轮的大发展。 面对新时期公立医院高质量发展的新要求，广东省中医院从三个方面谋篇布局。 第一，在内涵建设方面，医院注重建立健全公立医院绩效考核制度及现代医院管理制度。现代医院管理制度包括医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价等方面；绩效考核制度要求医院重视内涵建设，既要考虑服务质量，也要考虑服务效率。所以，在相关指标的要求下，医院管理者要抓住医院管理的核心要义，坚持绩效考核的正确导向。 第二，在专科能力建设方面，医院侧重提升适应和应变能力、差异化发展能力、核心竞争能力、高质量发展能力。对于如何强化专科特色优势，医院的做法是专科建设与人才培养“双轮驱动”。在人才培养方面，医院将临床科室主任的工作目标、科室的评级管理与人才工作进行有效挂钩，通过采取脱产跟师、建立名医工作室等方式，强化人才队伍建设。在专科建设方面，医院通过中医经典病房建设，探索中医药治疗急危重症。此外，医院的经典病房建设经验得到全国同行的认可。医院还建立了传统疗法中心、治未病中心、中医慢病管理中心，在中医特色疗法的惠及、评价、筛选、推广方面形成独到的经验。 第三，在提升综合服务能力方面，医院重视中西医结合的发展思路，打好专科发展组合拳。医院积极拓展，在发展传统中医特色专科的同时，还发展中医亚专科，并重视专科之间的交叉融合。 除技术服务优势外，医院还发挥管理优势、文化优势、专科优势、品牌优势，从而形成综合竞争优势，更好地提升医院的综合服务能力。 山东中医药大学附属医院院长任勇： 传承经典 守正创新 突出中医特色优势 中医医院如何实现高质量发展？国家为我们指明了方向，就是在“十四五”时期，医院要努力发展成为区域龙头医院、骨干中医医院，真正成为传承创新的中心。 中医医院姓“中”，传承经典、守正创新是中医医院肩负的任务。山东中医药大学附属医院在引领齐鲁中医药传承创新发展新格局中优势突出，通过持续强化中医药特色诊疗服务，加强中西医结合工作，以提高危急重症及疑难病症的诊治能力。同时，医院科技创新能力和人才培养力度不断提升，综合实力显著增强，积极发挥在全省中医药领域的引领作用。 医院在省内率先成立中医经典科，推进“中医经典全科化”工作。在此基础上，2020年，医院又成立中医外治特色科室。该科以中医特色外治方法为诊疗手段，提高了患者满意度。 中医如何更好地突出特色优势？医院的经验是将中医特色技术融入传统诊疗方案中。目前，医院已采用中西医结合方式，开展卒中防治、造血干细胞移植等。 好的专业和学科，一定要实现医教研同步发展。以骨科为例，医院于2019年挂牌山东省骨伤医院，对骨伤科精细分类，使科室的中医特色和西医技术稳步提升。医院的生殖中心于1995年9月成立，已成立全国名中医工作室、歧黄学者工作室、山东省名老中医中医药专家传承工作室。除应用体外受精、胚胎移植术、卵泡浆内单精子注射术等现代化技术外，中心还引入多种中医疗法和药物，让患者获益。 中医的学科优势在哪里，中医医院发展的方向就在哪里。医院在影像、检验、急危重症救治方面开展了大量工作。同时，医院诊疗中心的数据库平台建设为学科发展提供了助力。以此为基础，医院还将努力打造山东省中医医联体。 话题探讨 会议期间，与会专家围绕“十四五”时期公立医院，尤其是公立中医医院如何实现高质量发展，以及新时期中医医院面临的挑战与机遇等话题进行了探讨。 北京中医药大学东方医院副院长赵海滨： 中医药人要有自信，有高度责任感，以中华民族伟大复兴为使命。中医药要获得发展，需要通过现代、科学的手段，不断阐释中药的科学内涵。同时，医院要坚持中西医结合、中西医并用，这是中医药发展的必由之路。 浙江省温岭市中医医院院长徐道绲： 要发挥中医药在治未病中的主导作用、在重大病治疗中的协同作用、在疾病康复过程中的关键作用。针对当前基层中医药发展现状，中医院应加强中医医联体建设，即以中医院为主，把中医人才输送到各个卫生院，不仅“输血”，还要“造血”。面对中医人才匮乏的现状，温岭市从“对接院士，加强服务”“借梯登高，加强传承”“搭建平台，扩大交流”“共享资源，服务百姓”四方面着手，努力培养一批留得住、高素质、实用型中医药人才。 山西省中医医院党委副书记、院长刘光珍： “十四五”时期，中医医院必须明确定位，这直接影响医院的目标、方向、发展模式。在学科建设方面，中医医院要建设大专科，形成影响力；要建立特色重点专科，形成优势病种。同时，重点专科要形成独特的人才培养模式，为人才梯队的形成提供后续动力。 山东省德州市中医院党委副书记、院长杨京慧： “十四五”时期，地市级中医院应从以下几个方面寻求突破。一是加强人才队伍建设，逐步建立以中医人才为主体的人才梯队。二是坚持中医传承创新，注重提高中西医结合在重大疑难疾病、传染病、慢性病方面的治疗优势。三是全面推进中医“五个”全科化工作。山东省要求省内二级以上的中医医疗机构开展中医经典、中医治未病、中医外治、中医康复和中医护理等全科化工作，目的就是强化中医思维，树立中医理念，增强中医自信，提高中医药服务能力，更好地为人民群众服务。四是加强中医药文化建设，充分发挥区域中医院的引领作用，把中医药文化精髓传承下去，让中医药惠及千家万户，为人民群众健康生活提供更多的服务和保障。 上海市中医医院副院长宓轶群： 一直以来，上海市中医医院聚焦医疗质量建设，持续提升医疗服务能级，致力于构建医疗新生态。医院坚持医疗质量与临床技术“双轮驱动”、中医医院始终“姓中”、中西医协同的发展方向。同时，中医医院应着力提升科研和创新能力，助力构建科教新生态，为建设成为大型研究型现代化医院而不懈努力。 北京市回民医院院长王雪松： 中医医院高质量发展的关键在于中医特色专科的培育和发展。中医特色专科发展重点应关注以下几个方面：一是培养中医特色专科团队，人才梯队建设、学科带头人的培养必不可少；二是持续提升服务能力，运用优势中医技术服务广大患者；三是加强科研力量，以科研推动创新和发展；四是形成良好的专科建设机制，包括激励机制、扶持机制、考核机制、淘汰机制等。 福建省三明市中西医结合医院副院长田荣茂： 三明市在医改中主要从以下方面促进中医药发展。第一，完善医保政策，创新提出“同病、同治、同质、同价”，鼓励使用传统中医疗法对部分疾病进行诊治。第二，重扶持、抓创新，用好保障与引导两条工作主线。为此，三明市率先实行中药饮片和24种中医非药物疗法医保零起付线报销政策，率先增设中医诊疗辨证论治费，率先增设中药饮片药事服务费。第三，解难题破瓶颈，努力壮大中医药人才队伍。三明市率先将全市公立医院中医类在编专业人员的基本工资纳入财政预算，将中医药人才招聘列入各医院考核硬指标，全方位激励纯中医疗法的应用与发展。 广东省佛山市中医院副院长周杰： 佛山市中医院是以骨科为龙头的综合性中医院。我认为，中医院要以满足临床需求为导向，加强中医优势专科建设。同时，医院在发挥中医优势的同时，还要加强中医与现代医学的联系，打造相关重点专科。此外，中医在治未病和全生命周期健康服务的闭环管理方面具有独特优势。因此，建立常见重大慢性疾病的中医慢病管理示范平台也十分必要。 甘肃省中医院院长张志明： 目前，我国中医药发展获得前所未有的政策支持。《中华人民共和国中医药条例》《中华人民共和国中医药法》《中共中央 国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《“十四五”中医药发展规划》等政策法规的出台，为中医药各方面的发展打下了坚实的政策基础。在新冠肺炎疫情防控工作中，中医药也发挥出巨大的作用，使国人对于中医药有了更深刻的认识。同时，我们也应看到，中医药发展目前还存在一些难题，如核心技术不多、以中医药文化内涵为基础的研究成果较少等。因此，我们应结合现代科学研究成果，为中医药发展插上现代化翅膀，这将是当代中医人的职责。  文：刘欣茹 编辑：刘立夏 审核：韩璐 喜欢就告诉我们您“在看” |
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