没有谁比我更懂各类职场关系和送礼精髓Hello，大家好，我是 @成长的捷径，一位亲历体制内、外高管工作的职场大佬。我会用最简单直白的语言教会你认清职场真相。
以下内容节选自我的知识星球 有很多耿直到可爱的小伙伴，职场交往只喜欢实话实说 殊不知你的这种行为，在职场老油条看来，真的是一个sb行为。 你的一切心理想法和动作都会被人拿捏死死。你看职场中的领导说话，从没有那么直接表达的，即使委婉说一件事，都会有带有弦外之音，阳面内容是公布于众的话；而阴面内容才是个人意图或利益诉求，他会藏于心底但不断暗示和提及，等待他的小弟能够听懂办妥。 领导为了降低风险值，当然不会把他的意图跟任何人说出，即使你是他的小弟，他也要防备哪天你篡权或者叛变。 你想接近领导，想要上位，那么能够看透听懂领导说的每一句话是很重要的，因为那些才是藏在他心底的真实想法。 你如果能通过平日观察和不断思考，既能听懂又能悄无声息的帮他办好，你都不用主动，领导就会主动过来发展你。这可远比通过送礼得来的关系要稳固很多。 所以听领导说任何话，要听话听音，听出弦外之音。 多问自己几个为什么：他为什么要这么说？他的目的和诉求究竟是什么？ 很多人活到四十岁，仍然活不明白 我知道他们虽然会后悔，但仍然不会去改。 一、活的太老实。这种老实不是指单纯到一点算计都不会，而是在公司唯唯诺诺，怕这怕那。制度是死的人是活的，不犯原则问题，其他偷懒耍滑鸡毛蒜皮的事不要有那么多顾虑，盯着你自己又得不到好处，所以根本没人在意你的小动作，更多的是自己吓唬自己。 二、太重感情，掏心掏肺。跟任何人相处一小段时间就本性暴露，想展现自己的善良老实来示好。要知道，很多人就是欺软怕硬，你的示好等于自己暴露了自己的段位，往后知道你就是个挨欺负的对象。 三、处处为别人着想，却被伤的遍体鳞伤。开始时习惯性压抑自己的欲望，慢慢的变成不自知的讨好。人得先学会一个词叫做尊重人性，先尊重自己的人性，再尊重他人的人性。 其实老实的本质一般都是太笨而已！这本质很残酷，但也真实！抛弃一切感情和三观，没什么不可以做，只要不犯法，换种思路，阴险狡诈又何尝不是一种让人害怕和又值得敬佩的品质。 等你当上领导，你就会知道领导这种人是最两面三刀的 切不可完全相信他说的话。有些是正话反说，有的是故意夸奖，而目或多或少都会与他自己利益关联： 1、表达自己很亲民，展现自己人格魅力，为了日后民主测评顺利 2、扔给你个甜枣，鼓励你继续好好为他卖命干活 3、暗示你他在默默关注你，希望你自己主动投靠 4、心情好，无心随便那么一说。他也没给你涨工资，你也不用高兴太多 职场进阶，就是一个普通人逆袭打怪的过程 一、初始阶段，你一无所有，获得领导的好感其实主要靠你的劳动。这时你的层级和眼界，给领导其实提供不了什么其他资源，你能想到的那些小礼品，在领导看来，如果过家家的玩具一样廉价。 收了你的东西，仅仅代表对你印象还不错，给你个面子而已。所以职场底层只能靠劳动来获得进阶的机会，换句话说，职场的底层，也就只有苦哈哈工作的命运。 二、到了中层，领导提拔你一定是有用意的。要么在某个位置上，可以让你帮他去制约一些人的行为，或者让你帮他去办事方便。你是他的人，听他的话，自然办事更顺畅。 原则上，你应该在你的位置上，把你权力内所有资源掌控在手，按照领导的意图，合理分配并使用这些资源来为领导办事。事情越办越多，两人越有默契，后续发展机会才越多。当然聪明人一定不会让自己留下任何把柄。 三、不得不承认，任何人都是有职业天花板的。这个最高顶点是由你的资质决定的，也是由你的身体素质决定了，更玄乎一点，就是命运其实早已注定了你的高光时刻发生在哪一刻。 你的拼搏努力，可以加快这一刻的到来，你的慵懒可以让这一刻到来时，因为能力不足，机会从你身上溜走。中层和高层其实玩的都是资源整合，权力分配。只是段位不同，玩的路数不一罢了。 
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