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作为一名普通员工，无论是哪个行业，都不可避免的要与上级或更高层领导接触。 要想在公司中有所发展，更好地发挥自己的能力，既要把工作干的漂亮，又要能进行有效沟通，获得上级的支持和重视。 当今社会，对于情商的探讨和锻炼，已经越来越重视。 怎样约领导吃饭是情商在职场中的一个重要方面。 如果是自己的直接主管这一级别的领导，由于平时工作中的接触很多，年龄相差不大，一般会很熟悉，请吃个饭是很平常的事情，去哪吃，叫哪些人都可以直接问主管的意见，这些事情都不成问题。 所以我默认提问中的“领导”，至少是直管领导的领导这一级别，对比，我有以下5点愚见: 1.要把握合适的契机 无论公司大小，和普通员工相比，领导都是很忙的，他们有更多的业务和关系需要处理。 所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。 可以是“完成某个项目或者某项工作时，感谢领导给自己机会”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。 2.适当的陪客 请领导吃饭，当然不能是你和领导两个人，一定会有适当的陪客。 什么样的陪客是适当的？ 首先，要有一定的级别，不能什么人都叫上。 有以下这些常见人选:自己的直接主管、其它相关中层、如果人还不够，可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事（没有办法的办法，凑人数，这类人最好不要太多）。 其次，如果确有必要请领导不认识的人，切记不能太多太杂，其中的味道自己体会。 3.餐桌礼仪 这方面的事情比较细碎。 包括饭店的选择，视你们公司和单位的具体情况而定，详细的可以看一下《饭局攻心术》。嫌《饭局攻心术》字数太多，也可以看一下丹阳老师的讲课记录《小人物怎么应对饭局？有九个诀窍》。 如果实在没人可请教，规格宜稍微高一点，不要随便找个小饭店，显得不够重视。 包括领导的习惯，是喝红酒还是白酒，喜欢喝哪种白酒，都要平时多积累，拿出平时对待重要客户的精神，多收集信息，毕竟公司中有了上级的支持，才能更好开展工作。 老办法，向可靠的单位前辈请教，如果实在没有，选自己经济允许条件下最好的。 基本的餐桌礼仪，一般领导都比自己年纪大，帮着长辈满酒倒茶这些礼仪，自己日常积累吧。 4.少说多看，言必有中 如果嘴笨，不太会说话，尽量少说，基本的意思表达出来就可以了。一桌人中怎么也有几个能说会道的，不至于冷场。 如果请领导一次两次都没空，不要灰心，隔段时间，再去请，把诚意表达出来，领导如果有时间会答应的。 5.尽量做到饭局前后有铺垫，得装作为领导的事情出力 领导近期因为什么事情着急上火，你得打听！得到消息之后，你得装作出力的样子。 譬如，丹阳论道的小刘，听说自己院里的领导因为论文数量不够，升迁卡住了。于是主动找到领导，说：“李主任，近期我那篇关于原发性高血压临床护理的心得，我准备发在省一级刊物上。由于您帮我修改了不止十处，所以我把您的名字也带上了。事先没跟您说，请您谅解！” 由于发文之前，小刘装X似的问过主任几句，那么此次将他的名字带上，名正言顺，主任自然也“不疑有他”！ 这个事情办好之后，你再提请他吃饭的事，他好意思不去吗？！ 再譬如，丹阳论道的小张，听说领导正在为小姨子进城找工作的事发愁。 怎么回事呢？领导的小姨子眼高手低，没什么学问和技术，还想着要光鲜的工作！领导如果把她安排在自己的科室里，显然会引起风言风语。如果不管不顾，妻子那边又不好交代。 小张在了解领导小姨子的专业之后，就去找领导了，说自己的亲戚朋友开了一个工作室，专门搞对外翻译服务的。其中一个编辑休产假，需要顶岗半年。能不能让小姨子来试试，不为别的，增加点工作经验。 领导听后，欣然应允。领导小姨子在工作两个月之后，嫌薪水太低。于是跟领导抱怨。 小张说没关系，我跟工作室的负责人说，每个月涨四千块钱。 结果，不出半个月，小姨子竟真的调了薪！（实际上是小张每个月倒贴四千） 你说这番情意，领导能不铭记在心？！ 你以这个为由头，弄一个“求人办事”的饭局，领导凭什么不去？ 领导“入瓮”之后，你再谈自己的事。 再譬如丹阳论道粉丝老李，听说领导的堂哥升任某集团总部人事部主任。每天朝九晚五，都没时间接孩子上下学。 老李就表态：自己的爱人提前下岗了，闲着也是闲着！就负责这个接送孩子的事吧！中午、晚上也在我们家吃。 就这样，接送三五个月之后，老李撺一个饭局！提自己职务上的事。你说领导能不来吗？！领导就是再不想办，怎么开口拒绝？！ 再譬如，丹阳论道粉丝王姐，得知领导的小舅子想在某区开个打印店。但是原主要的转让费太高了。于是，王姐利用自己的特长，以三寸不烂之舌，跟原主磨叽了七天。原主终于答应便宜五万。 王姐自己又往里垫了五万，等于里外里让领导小舅子省了十万块钱。 领导问起时，王姐只说自己人脉广阔，对方迫不得已才降价出让，对垫钱一事丝毫不提。（但领导肯定心知肚明） 过了一个月，王姐提出请客吃饭，领导带着全家赴约。并在席间表示：有事你说话！好使！！ 组一场饭局，其核心是为了利益交换。即便你想“以小博大”，用小代价换取大收益，你也得先下注！ 有些人还没帮助领导干什么事情了，先舔着脸要这要那，企图“空手套白狼”！这都是错误的做法。 吴X飞，就是这方面的典型，也可以说是“弱势文化”的代表。 他平时根本不言不语，无论是对于单位的公事，还是领导的私事，他都爱答不理。临近提拔了，突然想起来“人得会来事”！于是，他冒冒失失的把领导请过来吃饭，暗示要当部门主管。 事后，领导的一名心腹鄙夷道：“一顿饭就能换主管？！主管＝1200块钱吗？！” 有些人说：我不是不想替领导办事，是层级不够！根本办不成！没那个能力！咋办？ 丹阳老师以多年的经验告诉你：你先接下来！ 为什么先接下来？！ 有一件事你要明白，想跟领导利益交换的人很多！他们只是没有这个契机！没有那个由头！ 你先揽过来这个事情，“窃领导之势以为己用”，再用这个事情做引子，跟其他人合作。 具体案例可以看看这两篇文章：《转圆术：看苏秦如何一箭六雕！》。 《困难重重！麻烦事一件接着一件！怎样杀出血路？》 均收藏在《鬼谷子72绝技》里。 事实上，只要你不大包大揽，只说是“想出一分力”，即使最后没办成，领导绝不会怪你。 没有任何一个领导，会把鸡蛋放在一个篮子里。他除了你，肯定还有别的渠道。 你为他的事情出钱出力了，还是无偿服务！就因为结果稍稍不尽如人意，他就责备你，以后谁还敢替他办事？！ 所以精通帝王之术的领导不但不会责备你，还会进行情绪安抚。 |
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