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 为什么管理学中常常出现生物行为示例？ 为什么生物学中也常显现管理理念身影？ 这不是偶然。 不论地球生命来着何处，自从生命诞生以后，就一直面临着外部竞争和内部管理的问题。生存和延续是生物不断奋斗的目标，生物与企业的目标极为相似。  从环境上看，生物与企业作为一种组织，一种耗散结构，为了维持组织的健康发展，需要不断的引入负熵，与环境高度关联，息息相关。 从结构上看，无论是从分子、细胞器、细胞、组织、器官、系统、个体、群体等层面，生物与企业极为类似，高度分工，各司其职。 从行为上看，人员管理本来就是生物行为的一部分。而生物觅食、防御、攻击、社会、繁殖、亲子等行为也映射出管理的精髓。 从进化上看，生命与企业都受到环境变化和外部竞争的高度影响。环境的变化驱使生命和企业去适应，物种或行业的竞争驱使生命和企业不断的完善自我。  现代管理学出现不过几十年，而生物的存在已经几十亿年，其经历无疑是史诗级的波澜壮阔。企业管理少则几人，几十人，多不过几十万人，国家管理也不过十几亿人，而一个人的细胞数量就达到了1800万亿个，管理的数量级上存在极大的飞跃。 所以，可以说，从生物学上研究管理既是以史为鉴，也更具前瞻性。 深度系列专辑：
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