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真正的权威，有且只能有一个，要么是一个人，要么是一个小团体，只有这样，一个组织才能够有序、目标方向明确的发展，舍此之外别无他法，龙多了、人多了，推诿扯皮，内斗不止，事事难如登天。 华夏文明泱泱五千年的历史告诉我们，不论在任何时候、任何地点，过程可以讨论争论，但是决定必须由一个人下，如果一个组织分多个山头，各自为政，劲儿不能往一处使，相反是互相扯后腿，只会导致组织的分崩离析。大哥只能有一个，谋可寡而不可众，众谋则泄。有一句谚语是三个臭皮匠，顶个诸葛亮。看似很有道理的样子，但是摆在眼前的事实是，再加几个臭皮匠，在决策方面也比不上一个诸葛亮。比如说几个地位同等的人商量事情，东家言西家语，各自从自己的利益出发，想找到一个均衡点，极大的可能是耗费大量的时间和精力，办事效率无比的低下甚至办不成事。 我们经常提的一句口号是“群策群力”，这里的群不要理解错了，是指专业的人做专业的决策，参与决策的人的数量不等同于质量，低层次的智慧累积并不会产生高远的智慧。在信息和资源不对称的情况下，掌握更多的有效信息才会驱散不确定性，而有效的信息向来是掌握在少数人手里的。当所有人一拥而上，七嘴八舌，只会收获聒噪，想参与“群聊”是有门槛限制的。所以真正的现实中大多数情况都是是独策群力，这样虽然不太民主，但却高效。 不要小瞧了推诿扯皮这件事，如果是十龙治水的基层工作，多个部门看似分工明确，落到实处就是各部门不主动作为，认为我不管总会有人来管，结果却是“家家都该管，却家家都不管”，一件事如果由多个人或者是多个部门负责，那样就会一人一个意见，最后导致谁也管不好。这和一个和尚有水喝，三个和尚没水吃一样的道理。 龙多不治水是基于现代社会多头管理而造成的一种公共管理的弊病。叠床架屋、烦琐累赘的问题值得每个人深思。 |
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