|
凡事都有解 导语：“面子”是现代社会生活交往中出现的高频词。也是人际交往的筹码。面子往往代表了一个人的尊严。或许我们可以自问一下，遇到问题需要解决，别人会给你面子吗？给几分呢？ 在职场上，情场上如何构建自己的自尊体系呢?这是我们今天要探讨的内容。  首先，我来问大家一个问题,什么是不要脸？ 我从学员们那里征集到了各种各样的答案，有人说脸皮厚就是不要脸，有人说没有道德底线就是不要脸，还有人说不管不顾就是不要脸。 我只能说，大家的答案都有一定的道理，但是并不准确。 在我看来，不要脸就是不要自尊。自尊就是你的脸面。 我们举个例子，现在让你去街上要一个美女的号码，你去要这个行为本身并不是不要脸，在我看来这是人际间的正常交往。那么问题来了，如果美女说你学两声狗叫就给你电话号码，你会怎么做呢？ 我从学员那里得到的反应比较一致，那就是非常愤怒，然后骂人，走人。 你觉得她这样对待你是非常不公平的，所以你做出一些带有攻击性的反应，你认为这样做是在维护你的自尊，是在为自己出恶气。 可是你仔细想想你维护的真的是你的自尊吗？ 在我看来，你只是做出了应激反应，是人的本能，别人羞辱你，你反击，甚至拿出更强烈的攻击性语言去羞辱对方，变本加厉，在人群中引起骚动，引来大家围观，人们看到的是破口大骂的你，是气急败坏的你，这时候你的自尊还剩多少呢？ 如果是我，你们猜我会怎么办？ 我会第一时间想，这位美女为什么会这样刁难我？我是哪里惹到她了吗？面对她的刁难，我会第一时间拒绝，但是我不会骂人走开。我会心平气和的跟她沟通，想要你的电话号码，只是单纯的欣赏你，想和你交朋友。如果你不想给，我不强求，但是你让人学狗叫，不尊重别人，请问，你是遭遇过什么吗？如果可以，我愿意倾听一下，我没有任何恶意。 我觉得我这样才是维护了我的自尊，不卑不亢，有理有据，美女可能也会认为你这个人还不错，对你好感倍增。 别人骂你一句，你骂别人十句，这不是自尊。 别人骂你一句，你弄清楚了原因，通过努力，让然后别人给你道歉，这才是自尊。  01 释放善意是自尊的起点 同事小A经常偷奸耍滑，懒懒散散的，但是你们现在负责同一个项目，但是由于他出的各种纰漏以及不负责任的态度，项目进程一直推进的很慢，他总是害得你要去加班，给他擦屁股，你怎么办呢？ 1 马上给领导打小报告 2 边沟通，边把工作完成 3 先完成工作，然后不经意间透露工作是我做的，给他穿小鞋 4 只做自己的那部分，不管他 第2种处理方式叫逆来顺受，只会让他变本加厉，因为无论他做成什么样，一定会有人给他处理烂摊子，他会更加有恃无恐。 剩下的三种方法都是激发对立情绪，最后是你们两个关系破裂，不是你死就是我亡。 我会首先告诉他项目有地方有问题，邀请他一起来改正优化，如果他拒绝，我会说这是你负责的那部分，我来修改不合适，要是出了问题，领导过问起来，还是你背锅，我不能害你。 这个时候，他还会拒绝吗？不会。 不指责，不谩骂，我来帮你。你仅仅需要释放你的善意，就可以赢得他的好感。 一般出了问题的人，要么是能力不行，要么是责任心不强，你说你会帮他，他就会愿意和你沟通，他受益了，他对你的态度就会是尊重、佩服和欣赏。 从自己的情绪出发，只会制造矛盾。从别人的角度出发，才是自尊的起点。  02 设身处地是自尊的助力 女友小林，父亲生病了，病情有些严重，你们相处过程中，遇到一点小事就跟你吵架，这让你很困扰，你觉得她总是无理取闹。 这个时候的你打算怎么做呢？ 很多人反馈说，不能这么惯着她，该讲道理讲道理，该分手就分手，虽然知道她心里难受，但这并不是无理取闹的理由。 这样做又错了，还是在激化矛盾。 这个时候的女友是脆弱的，父亲生病，做子女的忧心，所以情绪上有反复，作为男朋友这个时候可以设身处地的想一想，女友现在需要的是讲道理吗？不是。 她需要的是解决实际问题。 看病预约挂号，拿药，吃饭，寻找更好的医生等等，这都是女友面临的实际问题。作为男朋友，应该在这些方面下功夫。 两个人相互扶持，这才是同甘共苦。 学会设身处地为对方着想，是赢得自尊的助力。  03 真诚互助是赢得自尊的关键 上大学的时候，相信大家都跟我有一样的体验。那就是帮舍友带饭。 我们身边总有这样的同学或者朋友，他们不喜欢外出，总是寄希望于别人帮着带，其实带一次两次也还可以，但是如果同学老是让带饭，就会觉得很麻烦，这是大多数人的反应。 但是我没有拒绝过，甚至我还会在出门的时候，主动询问大家，有没有需要我帮忙带的东西。就因为这看似“多余“”的一句话，让我成为了宿舍里的人气王，大家选我做舍长，遇到问题的时候，也站在我这边，快毕业的时候，我因为有事耽误了，没有完成设计作业，也是宿舍的几个哥们帮我完成的，我才顺利毕业。 当初我主动要帮忙，其实并不是指望能得到多大的回报，这些东西也不是索取的，我只是将心比心，做了一些力所能及的事情，但是我却收获了他们满满的善意。 有一句话叫做但行好事，莫问前程。当你真诚的对待别人的时候，前程就已经为你铺好了。 赢得自尊，需要真诚待人。 我们大多数人想要的自尊是别人不能反抗我，要顺从我，要按照我的逻辑来行事，如果你没有按照我的逻辑和风格来，就是对我的不尊重。 这样行事，其实就是对抗的开始，对抗只能产生愤怒，躁郁等负面情绪，对你的自尊是损伤，而不是帮你赢得自尊。 面子不是别人给的，而是自己挣的。自尊是自己赢回来的。 接纳，理解，尊重，这才是自尊的核心要义，自尊的重点在自，是自我建设，自我理解，自我接纳的过程，你接纳了别人，才能重新定义你们之间的关系，才能设身处地的相处最适宜的解决办法，而不是我行我素。  那么我们如何才能获得自尊呢？ 01 脚踏实地去践行 读万卷书不如行万里路。这是大家都懂的道理，但是很多人懒得去做。 记住，我们对一个人的了解并不是看他如何说的，而是看他如何做的，这才是这个人表现出的品质风格。 如果一个人满口仁义道德，但是做的却是奸诈小人的勾当，你还会跟他有来往吗？你会给他面子吗？ 所以，一个人说什么不怎么重要，做什么尤其重要。 02 积极主动沟通 有一个学员咨询我这样一件事，那就是见了同事，谁先主动打招呼的问题，以往都是他主动打招呼，但是又感觉好像显得自己很廉价一样。 其实大可不必。 人与人交往，总有一个先一个后，两个人同时说话，那不叫交流，那叫吵架。这世间并没有一个计量工具，记录谁先主动，以及主动的次数，所以不要等靠要，遇到问题，就要积极主动交流沟通。 这是格局，也是藏在自尊里的气质。自尊不是高冷，而是包容。  03 提供价值和帮助 无论是在工作还是生活中，我们与上司交往，与朋友交往，与同学交往，与男女朋友交往，其实一段关系的本质就是价值互换。 我们做朋友，并不是建立在某一方有多少钱，物质条件有多么优渥，而是因为我们彼此能够满足彼此的某些情感需求。比如朋友很仗义，朋友很上进，这些优秀品质都是吸引你的，这才是你们建立友谊的基础。  以此类推，别的关系也是如此，双方一定是基于某些品质相互吸引，才能维持一段良好的关系。 这个时候，可能会有人反驳我说不是说君子之交淡如水吗？ 君子之交正是摒弃了纯物质上的利益交换，注重的是精神上的相知相通，才会产生淡如水的极致感受。 04 同理心的构建 同理心，又叫做换位思考、深入、共情，指站在对方立场设身处地思考的一种方式，即与人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。 这就是我前面提到的设身处地的为别人着想的能力。 从自己的角度出发，会觉得别人都是错的，因为别人的言行不符合你的利益，产生的都是对抗，攻击等负面情绪，这只会让境况越来越糟。 试着站在别人的角度思考问题，或许你打开的就是另一方新的天地。 走别人的路，让别人无路可走，只能与你合作。  05 诚信靠谱的人设 在工作中，有两个人，一个吊儿郎当，懒懒散散，得过且过，没什么上进心。一个稳重踏实，工作严谨，有责任心。 如果你是他们的上司，你会把工作交给谁呢？ 毫无疑问，是后者。 稳定可靠的人大家都喜欢，稳定可靠是这个人建立起来的“人设”，这就是自尊，靠自尊自爱赢得了大家的信任和更多的机会。 所以要想有自尊，先让自己成为那个稳定可靠的人吧。 06 严于律己 做好自我管理 不知道大家有没有听说过一个名词——羊群效应。 "羊群效应"也叫"从众效应"，是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。通俗来讲，人们会追随大众所同意的，将自己的意见默认否定，且不会主观上思考事件的意义。 欣赏优秀的人，欣赏有价值的人，这是人们在人际交往中的倾向。 所以想要成为有影响力的人，成为说话有效用的人，让自己成为领头羊一样的存在。  打铁还需自身硬。当你言行一致得到众人认可的时候，威严自然会产生，别人自然会给你面子，你自然也就获得了自尊。 别人骂你，你骂回去，这不是在维护你的自尊。弄清楚别人为什么骂你，并让对方给你道歉，这才是维护自尊。 自尊不是凭空出来的，只有不断进步不断提升，让自己成为更优秀的人，自尊才会在潜移默化的过程中逐渐强大。 |
|
|
