在职场中,如何巴结领导,其实是一门学问。 具体可以参考以下3点: 1、加强自身能力 在职场,任何时候都要“以技术立身,以谋略求发展。” 一个人,工作能力有限,处处犯错误,天天基本工作都毛病一堆,哪个领导敢用这样的下属? 做他的领导好处没有,难道天天要给他擦屁股? 领导提拔下属,重要的是给他带来便利,而不是带来麻烦。 2、研究领导需求 每个领导的性格、爱好、工作方式都不一样。 有的领导自己是 211大学出来,就喜欢重点大学毕业的下属; 有的刚上位,就想做出点成绩; 有的在追求女下属,有的在为自己的父母求医问药。 所以每个领导都有当下的需要,只有我们摸到了他的需求,能够提供帮助,领导自然对我们刮目相看。 3、果断更换方向 如果领导就喜欢名牌大学毕业的,城市出身的,善于人际交往的,而你恰恰是农村出来的,普通院校毕业,只会埋头苦干的。 那么,就要果断更换方向了,换个部门,换个领导,或者干脆换个单位。 很多时候如果我们真做不到,就需要改变自己,找到那个欣赏自己的领导。 |
|