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疫情下的HR:压力山大呀!

 盖雅学苑 2022-06-13 发布于江苏
这是盖雅学院第110篇原创文章
与愿意思考的HR一同成长

鼠年的开局有些魔幻
年会的热闹还在耳边
春节的长假才刚刚开启
一场疫情改变了一切

封城、隔离、停工
一切按下了暂停键

社会要运转
企业要经营
复工迫在眉睫

HR的职责不能暂停 


要对企业效益负责
要对老板要求负责
要对员工安全负责

任凭HR们三头六臂
在这场“责任拉锯战”中
也变得措手不及


想买却找不到货源的无可奈何

预定好却原路奉还的定金总额

历经几番波折

终于在物流点

抢到了仅剩的600个

刚够公司复工一周的口罩数额

我们是:抢购高手


疫情复工申请表

员工行踪调查表

每日健康上报表

嘿,朋友

你今天填表了吗?

我们是:填表专家


每天一问:

今天有咳嗽等身体不适吗?

每天两测:

今天体温正常吗?

每天三请:

今天的健康状况上报了吗?

疫情复工:

HR变成了全公司最关心你的人

我们是:健康侦查员


在家办公算加班吗?

在家生病算工伤吗?

员工被小区隔离无法上班,请哪种假?

员工在疫区回不来,能辞退吗?

老板可以一心只想节流

但HR却必须摸清法律法规

我们是:法律专家


怎么证明员工在家真的干活儿了?

怎么保证工作时间可以随叫随到?

怎么提高远程办公协作能力?

HR,出个远程办公管理方案给我!

我们是:远程办公文化大使


高速口要查企业复工证明

小区要查个人复工通知

村口还要查工作证明

回城复工路漫漫兮

HR助你一路顺利

我们是:万能对接人


口罩已准备充足

消毒洗手液已放置到位

指纹门禁处都放了酒精棉片

通知复工的员工都保证健康

安心来上班吧

你们的健康HR防疫小组会小心护航的

我们是:复工保障大使


有人村里封路了出不去

有人大巴停运了离不开

有人小区隔离了进不来

唯有HR

不论艰难险阻

总会成为第一个准时复工的人

我们是:第一个复工的人


疫情当下

谁又不怕

身为HR

我们也很压力山大呀

那又怎样

我们可是万能的HR呀


本文为盖雅学院原创文章;
文章转载、投稿交流、加入HR成长社群,请联系:
盖小雅(微信号:GXY20191118)

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