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接连几十甚至几百份简历投递的石沉大海,是不是也该考虑下简历本身的问题了? 不得不说,有不少人其实并不会写简历，下面高校招聘网就和大家分享投递的求职简历总是杳无音讯，为什么会怎样？。 1、频繁跳槽 在HR眼里，频繁跳槽（包括入职一年内离职）会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利，这代人可是出了名地爱换工作，平均每两年就换一次工作。 2、年龄 很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。” 3、曾受到解雇 大多数招聘人员和经理们都认为“解雇”经历会“严重损害”申请者的求职成功概率，这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安：患有慢性病或残疾，紧随其后的是延长产假或陪产假，研究称后者“对职业前景的损害超过了离职进修，甚至是被解雇。” 4、技能过时 一技之长会让HR瞬间记住你，可是求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。与时俱进的技能才可让你脱颖而出，时代在进步，你也同样要进步！ 好了关于真相：投递的求职简历总是杳无音讯，为什么会怎样？就和大家介绍到这里了，希望对大家啊有所帮助哦。 |
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