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就因为很多老实人身上有三个劣根性，你把这三个毛病改过来，你自然步步高升。我们讲讲这三个毛病是什么，以及怎么改。 如果你身边有老实人，一定要点赞收藏转发给他好好看一看，尤其是第三点。 首先，第一点，很多老实人会因为害怕得罪别人而失去原则。没有原则性，谈什什威严？ 你要知道慈不养兵，琴不离师，你越是怕得罪本该得罪的人，就越是在得罪那些不该得罪的，那些不好好干活的人得不到惩罚，就是对好好干活的人最大的惩罚，没错吧。 大伙在你的麾下一起共事，首先图的就是一个公平，如果不公平，他为什么要放开努力干，对吧？你如果连一碗水端不平，你怎么让大伙服？ 你遇到脾气不好的，你就让人少干，遇到脾气好的，你就让人多干，那时间长了，脾气不好的不管。脾气好的，心伤透了以后再遇到一点事儿，连个帮你的人你都找不到。 所以想当一个好的领导干部，首先要知道该黑脸就黑脸，一切按规矩来，布置任务的时候一视同仁，出了问题咱们秉公执法，是谁的责任就是谁的责任，只是对事不对人，你管他事后怎么想，他爱咋想咋想，他想不通是他格局不够，是你的问题，你想那么多干嘛？ 首先想，当好一个领导干部，首先就要用好自己手上的奖罚全，干事情之前提前跟大家明确各种规矩，干到最后，讲就得讲心花怒放，罚就得罚胆战心惊，只有这样才能真正的立威。除此之外， 还有第二个毛病，就是很多老实人，他习惯被动等待，不喜欢主动沟通，他的核心问题不是能不能的问题，而是敢不敢、愿不愿的问题。 很多老实人总是把自己活在不好意思之下，遇到问题了，不好意思主动沟通，遇到有事想请人帮忙的。不好意思主动请求，即使遇到机会也不好意思主动表态，主动去抢。 你光不好意思你的问题就解决了吗？你不好意思问，你的机会就来了吗？你不提出来，谁知道你有问题，谁过来帮你？你不主动表态，谁还知道你能办这件事儿？ 所以，混职场要想爬得快，就得厚点脸皮，该主动就得主动，多在领导面前主动表现，多刷刷脸，遇到好机会、好资源、好客户的时候，要主动表态，主动去抢，你不抢，别人就抢。 同时，遇到问题的时候别拖，该主动沟通就主动沟通，慢慢的问题越来越大了，你就不好收场了，吃不了还兜着，等领导给你发脾气了，你就完了。 除此之外，还有第三个毛病，就是很多老实人总是自卑于自己的社交能力太差，却不主动的想办法解决，所以常常忽略人情世故的重要性，长此以往，你怎么借他人的力量为自己所用呢？ 让自己走得更快一点，甚至关键的时刻，你想借力的时候，你都借不来。有没有想过这样的后果呢？ 只喜欢跟自己脾气相投的人打交道，不喜欢跟自己三观不合的人打交道。可是你混职场，尤其做到管理层。 你每天面对的不就是各式各样的牛鬼蛇神吗？你不就得学会了见人说人话，见鬼说鬼话，你要连这点社交功夫都没有。 你怎么团结更多的人？你怎么集众人之长为自己所用，实现更大的组织目标？你怎么给大家做思想建设工作？你怎么去鼓舞大家的士气？ 一定要记住，不要因为不喜欢一个人，就不给人留情面，因为早晚有一天你可能会需要他，不要等到需要他人家不帮你的时候你再后悔。不想在关键的时刻太无助，就平时多注重人情世故，平常多上香，遇事心不慌，你永远记住一句话，不怕有人背后害你，就怕没人在背后帮你。  |
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