|
《Shut Up》总第402期 2019年10月26日 第29期 有一个小可爱向我抱怨：裸辞大半年了，要吃土啦！现在的工作怎么这么难找啊？我看了她的简历，哎！今天就从简历说起，总结一些职场干货，刚入社会的大学生也好，工作几年打算跳槽也好，都能用得到。 是不是在想：费了很大心思下载了简历模版，美观、简洁，内容也反复修改了好几遍，把自己在校的学习成绩、优异表现还有实习、工作经历等等，凡是能证明自己优异的都填上了呀，再对照了一下别人的，大家都差不多嘛，那我的简历到底差在哪儿了呢？ 问题到底出在哪里？其实主要是思维没有转变过来！ 工作了就要从 "学生思维"转变成"职场思维" 什么是学生思维？ 在校园里，我们怎么讨老师喜欢、引起老师的注意？是不是看学习成绩？排名前三的学生老师肯定能记住他们的名字。还有就是秀才艺，在班会或学生社团上展现才艺的，也会给老师留下深刻的印象，比如你毛笔字写的好，那下次再有写个对联、搞个书法切磋什么的肯定就找到你。靠成绩、秀才艺引起老师的注意，这就是学生思维。 什么是职场思维？ 步入社会，谋一个职位挣钱养活自己，还拿成绩、才艺引起老板的注意？告诉你不好使了！比如简历中你写"全系成绩第一"、"连年获得奖学金"、"会写毛笔字"，这样的简历老板看了也就送你三个字"好学生"，和其他竞聘者看不出明显的差异，因为老板用人不是按成绩第一还是最后一名决定的，他不关心你会啥、你多棒，他关心的是你会那么多、那么棒，能为公司解决什么问题，带来什么效益。 那如何修改呢？你可以试着把"全系成绩第一"替换成"XX点起床，XX睡觉，每天复读XXX本书，自学XXX课程，好成绩离不开自律。如果公司组织学习小组，我很乐意分享经验，带动团队共同进步。"这个方法就是细节展开，叙述成绩第一是怎么来的，这里提出了一个关键词，也是职场含金量较高的能力，就是"自律"。这样的简历老板一看就明白了，哦，原来这个人很自律，公司正需要这样的员工，不拖沓，交代的工作任务肯定能出色完成，这样你就在众多的简历中脱颖而出。而且现在很多公司都是学习型组织，如果你恰好投到这样的公司，那真的会大大加分。而这，就是职场思维。 简历不是写的越多越好 其实，这些困扰不止是对刚出校门的大学毕业生，对已有工作经验却仍在求职的人来说，依然很难转变。回想自己每次找新找工作时都是怎么做的？把上一份简历翻出来，把新的工作经历填进去，然后搜索职位进行海投了。不得不说，不管工作几年，有了简历真的很糟糕，长的跟流水账一样，严重缺乏条理性。可能很多小伙伴都存在这样一个认知误区：就是我写的越多，就代表我做的越多、我会的越多。可是，老板招聘求量还是求质啊？一酬多劳当然是老板乐意的，但老板还是看重实效，所以没条理的"多"，反而会暴露自己的一些问题。 模板之内，看规矩；模板之外，看能力，转变思维之后，剩下的就是提升简历含金量的具体方法了。据了解，近六成的求职者表示简历最难写的有两处：一个是"工作经历"，一个是"个人评价"，而其恰恰就是这两个地方最容易差异化竞争。 高级的"工作经历" 牢记一"提"二"落" 一提，就是提炼。把流水账进行梳理，提炼成几个关键能力。 拿活动策划这项工作举例：1、每次做活动之前我会把以前的活动案例看一遍，主要看数据对比，做根据上次的活动效果，优先考虑效果好的媒体进行本次投放；2、活动进行中我会实时监测后台数据，根据粉丝喜好及时做出调整；3、活动结束后，我会对活动进行总结统计，分析成功和失败的原因，总结经验教训。乍一看这样的工作经历，是不是也挺具有条理性，但是太罗嗦，缺少提炼。其实这三条很好地展现出一个人"数据分析"能力，那何不就数据分析对活动策划的帮助进行简述呢？所以，记日记看不出水平，经历后的成长才是能力。 二落，就是落到解决问题上。这也是很多简历中都缺少的一项，提炼出了关键能力，这只是铺垫，关键是有了这些能力你能解决公司的哪些问题，这才是优秀简历的核心所在，也是老板们希望一眼就能看出来的。这一部分千万别写的那么含蓄让老板猜，他真没那个时间和耐心。所以，在提炼出的每一项能力后面，紧接着就是把能力落到实处，直接告诉老板你录用我，XXX些问题都解决了。 高级的"个人评价" 牢记：升华 优秀的简历大都是相似的，糟糕的简历却各有各的不同，其中五花八门的个人评价真的令老板们哭笑不得，很多人一到这个地方就被难住了，是不是有点像我们小时候每次填表格的"特长"那一栏？挠头的很，因为实在没有什么特长，实在不行写我腿特长、写我头发特长。还有写擅长唱歌跳舞的，再好一点的写我沟通能力强、喜欢表达、分析能力强等，这些都还算贴近职场的。 更高级的个人评价到底怎么写？简历写到这里我们可以从头捋一下，填完了个人的基本信息，又提炼了工作能力和在新工作中能够解决什么样的问题，那接下来就是对工作的升华，也就是工作感悟，浓缩你对所在职业或行业的观点和看法，比如你是一名搞文创的，你提炼出这一行要具备四种能力，再比如你总结得出文创工作最重要的是独立思考而不是执行指令等等属于你提出的独创性观点。当然，这个板块对刚毕业的大学生来说比较吃亏，但仍然可以好好利用这一部分，比如可以写对应聘职位的看法和规划。而有了三五年甚至更久工作经验的竞聘者，把自己的深刻认知表达好，这一栏其实就是千里马遇伯乐的关键，所谓“道不同不相为谋”，这种思想共振、灵魂共鸣，能让你与有相同职业理想的人相遇，少走不少弯路。 最后再告诉大家一个让你的简历优于其他竞聘者的小妙招——用原创代替模板。 什么意思？比如你是学设计的，那你的简历就要具有设计感；如果你热爱古诗词，那你的简历可以编写成古风诗词；如果你PPT做的好，那你就用PPT做简历……有才能不直接秀出来你还等啥呢？那有小伙伴可能会说了，招聘网站上都是按模板填写，哪让你原创啊？那也没关系，填写模板的，运用上面的3招可以为你赢得面试的机会，当和BOSS见面的时候，你就可以借机把自己的原创简历展示出来了，而且简历不止是书面的文字，还可以做成H5，或者视频等多种形式，总之，简历本身就是能力最好的证明，请重视它，并好好利用它。 最后，别说废话，让简历上的每个字都值钱！ |
|
|
