           合适的，才是最好的 “多”说两句 某些公司甚至局部社会对高学历人才的态度，用“叶公好龙”这个词再准确不过了 都说高学历好，但好在哪儿，我说不上来，怎么用，我也不知道 但我有钱，请一堆高学历的员工，堆在一起，说不定就发酵出什么意外的收获 结果现实并不如意，一堆高学历干部“不涨价光长毛”，吃的是奶，产出的是草，最大的希望，变成了最大的累赘 于是又大呼，高学历员工不好用，都是水货，云云 真的如此吗？ 在此复习一下韩愈的《马说》片段： 策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！ 高学历也并非处处有优势，无论高学历和低学历，都是适合特定应用场景的人力资源 而资源用对了地方才能发挥作用，放错了地方肯定变垃圾 并非之前本科生专科生能胜任的岗位，研究生博士生来了就能干得更好 土壤不适合，再优质的种子下进去，也只会烂掉 不能让条件等人才，也不能让人才等条件 适合的，才是最好的，这不仅仅是对人才的尊重，更是一种管理者的自知之明 有的人文化不高，发财了第一件事，就是买一堆书架，上面放上好多不愿看、不会看、看不懂的书充当门面，对自己是一种自我欺骗，对书一是一种极大浪费 多少管理者用人，其实就是本着这种“暴发户”思维，把人才拿来看，而不是拿来用，死要面子活受罪，大家一起陪着毁 最应该提升学历层次和文化水平的，恰恰是管理者 这个提升，不包括函授 声 明 本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座 |
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