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职工教育经费的列支范围主要是什么 1、职工的上岗、转岗培训. 2、职工各岗位适应性的相关培训. 3、培训高技能人才,岗位培训职业技术等级. 4、单位专业技术人员的继续教育培训. 5、单位特种作业人员培训. 6、单位组织的职工外送培训的经费支出. 7、职工参加的职业技能鉴定职业资格认证等经费支出. 8、单位购买教学设备、设施的支出. 9、单位对职工岗位自学成才的奖励费用. 10、职工教育培训的管理费用. 11、其他开支. 什么是职工教育经费? 职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支. 根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16号)规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支. 因此,单位必须专款专用职工的教育培训经费. |
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