【原】某央企RX化工有限公司灵活用工人员HSE管理办法（模板）

     【注】本管理办法依据山东省印发的《山东省生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理办法》制定。

RX化工有限公司灵活用工人员HSE管理办法

RX化工有限公司（简称“RX公司”）为了进一步加强对灵活用工人员安全管理，防止和减少生产安全事故的发生，现参照《中国中化承包商HSE风险管控标准》中“对承包商、承包项目采取与公司内部员工和作业一致的HSE管理标准”的管理理念，并依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，制定本办法。

一、总则

第一条.相关术语解释：

灵活用工人员：本办法所称的灵活用工人员，是指在RX公司从事作业的、不具备企业资质的各施工队成员，或不属于任何施工队的个体劳动者（即为个体灵活用工人员）。

灵活用工主管部门：本办法所称灵活用工主管部门，系RX公司内部对灵活用工人员具有制定管理制度职责并对灵活用工人员提出统一管理要求的部门。

业务主管部门：本办法所称的业务主管部门，系RX公司内部因业务工作的需要、自行引入、使用灵活用工人员作业的职能处室。依据“谁引进谁负责”的原则，RX公司内部各业务管理部门亦可作为自己所引进和使用施工队的灵活用工主管部门。

属地单位：本办法所称属地单位，系灵活用工人员在RX公司内部从事作业活动的车间或职能处室的下属班组。

河北XJHG集团有限责任公司：简称“XH集团”，为RX化工有限公司的母公司。

第二条.RX公司对灵活用工人员的安全管理，坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则。

第三条.RX公司各相关部门（单位）应当按照国家有关规定，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用灵活用工人员，不得安排灵活用工人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作业，并指定专门人员进行现场安全管理。

第四条.RX公司是安全生产工作的责任主体，应当将灵活用工人员纳入本单位统一管理，明确其责任范围和考核标准等内容。

第五条.在RX公司从事作业的灵活用工人员，享有安全生产法律法规规定的从业人员的权利，并应当履行相应义务。

第六条.XH集团主管部门、人力资源管理部门以及负有安全生产监督管理职责的部门，在各自职责范围内督促RX公司灵活用工主管部门、RX公司业务主管部门、RX公司属地单位加强对灵活用工人员的安全管理。

第七条.XH集团以及RX公司的工会依法组织灵活用工人员参加RX公司的安全生产工作的民主管理和民主监督，维护灵活用工人员在安全生产方面的合法权益。

二、灵活用工人员及其提供方的职责与义务

第八条. 在RX公司从事作业的各施工队负责人，必须具有生产经营单位安全生产管理人员资格证书。

第九条.在RX公司从事作业的各施工队负责人，应确保自己所录用的施工队成员不低于RX公司灵活用工人员的录用最低标准；确保其具备必要的安全生产知识和能力；涉及特种作业、特种设备作业等特殊岗位的，各施工队负责人还应当审核技能职业资格证书等信息。

（RX公司灵活用工人员的录用最低标准为：男性为25岁～55岁，女性为25岁～50岁；身体健康，无残疾，无突发疾病之可能）。

   在RX公司从事作业的各施工队负责人，应建立各自施工队人员档案，并在灵活用工主管部门报备。

非属于施工队的灵活用工人员（即个体劳动者），则由RX公司业务主管部门在人力资源管理部门的指导下招聘和录用，或由人力资源管理部门招聘录用，并在灵活用工主管部门备案。

第十条.在RX公司从事作业的各施工队负责人，应严禁不具备特殊作业资质的施工队人员从事特殊作业，并督促施工队成员考取特种作业人员操作证。

第十一条，在RX公司从事作业的各施工队负责人，应代表本施工队与RX公司安全主管部门签署《安全管理协议》，明确劳动安全防护条件和应承担的安全责任；注明劳动安全卫生以及培训等事项，约定的内容不得违反相关法律法规。

第十二条.在RX公司从事作业的各施工队负责人，应要求各自的施工队成员使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促其正确佩戴使用。

第十三条.在RX公司从事作业的各施工队负责人，必须要求各自施工队的成员依法参加工伤保险，或购买人身意外伤害保险。

各施工队成员因工作遭受事故伤害的，各施工队负责人应当依法为其申请工伤认定，RX公司安全主管部门应当协助办理工伤认定的调查核实工作。

第十四条.灵活用工人员必须熟知中国中化“保命规则”和“八想八不干”等。

第十五条.灵活用工人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理。

第十六条.灵活用工人员应当掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急管理能力。

第十七条.灵活用工人员从事特种作业、特种设备作业等特殊岗位的，应当依法取得特种作业操作证、特种设备作业人员证等相应资格证书。不具备特种作业操作证和特种设备作业人员证的人员不得从事特种作业和特种设备作业。

第十八条.灵活用工人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告；在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

第十九条.灵活用工人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、灵活用工人员使用方的职责与义务

第二十条.RX公司应将在RX公司从事作业的施工队负责人纳入RX公司安委会。各施工队负责人应与RX公司安委会成员一起学习国家、行业法律法规，学习贯彻上级公司和RX公司的HSE管理要求，并负责对各自施工队的人员进行教育、培训和督导。

第二十一条：对于个体灵活用工人员，将其视作企业正式员工，纳入属地单位班组进行管理，并参照RX公司相关的教育培训等管理办法执行。

第二十二条.对于各施工队人员，RX公司灵活用工主管部门应每月至少召开一次专题会，每季度开展一次针对性的检查并及时整治问题隐患。RX公司灵活用工主管部门应建立各施工队成员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等。

第二十三条.对于各施工队人员，上岗前由RX公司灵活用工主管部门牵头，对其进行厂、车间、班组（工段）三级安全培训教育，保证其具备岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

RX公司各属地单位在使用灵活用工人员时，应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

第二十四条.RX公司各属地单位应当教育和督促灵活用工人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；关注灵活用工人员的身心状况和行为习惯，对行为异常人员及时进行心理疏导和精神慰藉。

第二十五条.RX公司各属地单位应当将生产安全事故隐患排查治理情况向灵活用工人员进行通报。

第二十六条.RX公司各属地单位应该委派经验丰富的安全管理人员，每日对各施工队人员的作业进行巡查和监护，并做好记录。

第二十七条.灵活用工主管部门、业务主管部门、人力资源部门和负有安全生产监督管理职责的部门按照职责权限组织开展灵活用工人员安全管理情况的监督检查，严厉查处全员安全生产责任制落实不到位等违法违规行为。

第二十八条.灵活用工主管部门、人力资源部门应对灵活用工人员违反有关规定的行为进行督查，并由人力资源社会保障部门依法予以处罚。

第二十九条.灵活用工人员不落实岗位责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由RX公司灵活用工主管部门给予批评教育，依照有关规章制度给予相应的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条.RX公司业务主管部门可根据本规定，结合自身情况制定本部门的实施办法。

第三十一条.本管理办法于2022年07月01日实施。

                                                                                    RX化工有限公司