|
你有没有想过，一场成功的谈话应该是什么样子的？ 我们都希望能够提高自己的沟通交流能力，以期在与他人的沟通中能够更加的顺利与高效，在实现谈话目的的同时能够赢得他人的好感。 为了达到这个目的，我们需要掌握谈话的艺术，组织一场成功的谈话。 那么，一场成功的谈话应该是什么样子的？ 一场成功的谈话，应该能够让你： （1）获得新知，满足好奇心，激发探索欲。 （2）颠覆你原有的观念，但却绝对不会让你感到难堪。 在这样氛围的谈话中，我们能够激发自己学习的欲望，理解他人持有不同观点的原因，以及进一步理解自己所学的知识。 如何组织一场成功的谈话？你需要参考这2点建议 1.保持谦逊 满招损，谦受益。 一般而言，我们所说的谦逊是那种对于专业人员以及专业知识的尊重。你是这个领域的专家，所以我要谦逊一点，要尊重你。 这很正常不是吗？ 但如果照这么说，是不是你的知识水平比对方高的时候，你就可以不再谦逊了呢？ 是不是感觉哪里有点不对劲？ 因为世界是复杂的，每个人都是站在某一个立场上，来看待整个世界的。这也意味着我们的知识会因角度的不同而不同，也因此具有了局限性。 所以，我们保持谦逊的最根本原因是我们认知的局限性。因为这种局限性，才要求我们在和任何人谈话的过程中保持谦逊。 因为你需要对方的帮助，来填补自己的知识空白。 也只有这样，你才能真正保持空杯心态，让自己得以真正地进步。 要知道：三人行，必有我师。 任何人都可以给你带来新知，但首先你必须去跟他们交谈。 保持谦逊，才能让你真诚地与对方交谈。 2.在交谈中保持批判性思维与共情式倾听 2.1批判式思维 你要在交谈的过程中仔细倾听，弄清楚对方的论点、论据，以及论证的过程。然后去评价对方的论证，发现论证逻辑上的漏洞或者是论据的不足。 这样做的有3个好处： （1）通过分析他人的论证过程，你能够来锻炼自己的思维与论证能力。 （2）通过拆解分析，你能够保持自己独立的思想，而不是别人说什么就是什么。 （3）通过批判性思维，你可以将知识内化，做到真正地吸收新知。 2.2共情式倾听 而所谓的“共情式倾听”是指，你需要从他人的角度去理解。 不是说你要明白对方的感受，而是说你愿意，哪怕只是暂时性地，先不去管对方在逻辑或者推理上的错误。而是先把那些东西放在一边，真正用心去听讲话人所说的内容。 这样做，你就可以从他们的角度去理解他们真实的想法与动因，也可以从中弄明白为什么对于同一个事物，你们之间会得出不一样的结论。 结语 谈话是一个交互的过程，你既需要保持理性，对他人的论点、论据和论证过程进行评价，也需要保持感性，向对方表现出你的尊重与理解。 相信通过这样，你不止能组织一场精彩的谈话，更能收获他人的友谊。 来源：情感解答 |
|
|
