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最近，偶遇我读初中时的同桌，他个子比较高，跟他站在一起压力还是挺大的。 跟他好几年没见面了，我们一起去喝了杯咖啡，在喝咖啡的过程中，我们捞起来了家常，聊着聊着就聊到了工作。 他:我已经2-3年没涨工资了，比我晚来的工资都比我高，我心里就是不平衡，凭什么？ 我:你先平复下心情，每个公司在不同的阶段招人的底薪都是不一样的，这是当时的市场行情决定的。像我们公司同样的岗位，新招来的员工，底薪就比老员工高，而且高了还不少。 他:老板是不是有病啊，老员工肯定比新员工经验丰富，这样就不怕老员工离职吗？ 我:市场行情就这个价，不开这样的工资就招不到人，老板们也是没办法，谁不想多赚一点钱。 他:听你这么一说，道理是这个道理，但是不给我们涨工资老板还是不地道的。 我:实在干得不开心，那就把老板炒鱿鱼了吧。 他:不是我不想离职，而是我不干了，下个月房贷就没着落了。 我:那就只能忍着了。 在我们生活中，像我老同桌这样的人，一抓一大把。嘴上老是抱怨公司这不好那不好，要是真让他离职，又说不能没有工作。 那么，这种情况我们该如何破局呢？三点建议送给你: 1、打造可迁移的能力 职场每天都在变，我们必须掌握一些核心能力，才能在职场上立足。 这里讲的可迁移能力分为很多种，比如:语言表达能力、销售能力、领导能力、写作能力等等。 在工作中，我们会慢慢地发现自己的优势，然后就可以把这优势变成自己的可迁移能力。 当你拥有其中某项可迁移能力时，哪怕你从一家公司离职了，跳到下一家公司，你也能快速发挥出自己的价值。 2、通过跳槽实现加薪 我们在一家公司做的时间久了，就会遇到涨薪停滞这种情况，这就是我们平时所说的工资天花板。 其实，我们想涨薪还有另外一种方法，那就是跳槽。对，你没有看错，就是跳槽。 可能有一部分人，会谈跳槽色变，他们会觉得跳槽成本太高了，到了新公司又得重新适应规章制度，重新认识新同事，万一新工作没这里爽怎么办？ 虽然，跳槽确实需要勇气，但是，如果你不跳槽的话，工资真的就涨不了了。 我前同事就是通过跳槽，给自己实现了升职加薪。 3、多读一些工具书籍 读书真的是一件投资回报率很高的事情，没有之一。 读书这个习惯，我已经坚持很多年了，在阅读书籍的过程中，我们成长了很多，个人能力也提升不少。 很多人离开学校就停止读书了，这是一个很不好的习惯。因为一旦停止读书我们的成长就开始变缓了，甚至是停滞了。 当你的能力没有再提升时，你的工资就会原地踏步，毕竟工资是跟能力挂钩的。 所以为了能涨工资，我们就必须让自己的能力变强。 那么，怎么变强呢？最直接的办法就是看相关工具书，学习别人的成功经验，然后内化成自己的能力。 写在最后 以上三点建议，希望对你有所帮助。 |
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