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在职场中如何培养「职场通用能力」，跳槽后也能用？作为十年职场人，我想告诉大家培养自己的职场通用能力非常重要。在开始之前，我先来说一下什么是职场通用能力？02.语言表达能力????别小看这个能力，掌握这个能力，你的职场之路会走的很顺利。写在最后???以上就是职场人士，需要掌握的三大核心「职场通用能力」。当然，除了上面提到的三大核... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-01 20:33 |
职场百问百答：如何在职场中建立积极的心态？举个例子：小李是一个职场小白，刚入职公司 2 个月，在这两个月里，小李一共接到了两个项目，但没有一个项目是出色完成的。此时，小李非常的气馁，心态直接从积极变成消极。之所以小李的心态会变消极，就是因为没有得到正反馈。水大还搭建了一个助力1-4年职场人升职加薪的知识星球，内容涵盖了5种职... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-30 22:48 |
如何克服职场中的学历自卑？我这个学历放在知乎上，应该是最低层的学历了。虽然我学历不高，但是我先后在阿里、小米和美团待过。给大家提供两个小技巧：01.要想职场混得好，读书少不了我在进入阿里之前，是在传统行业做了4年，因为我当时看到了互联网行业未来的发展趋势，所以我想转行到互联网行业。要想职场走得远，快人一步少不了今年是我在... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-24 21:03 |
职场百问百答：为什么一定要学会向上管理？先科普下什么是向上管理：是一种与上司进行高效沟通、建立良好关系并实现个人和团队目标的策略（本科普内容引用百度百科）我在之前的文章里，也写过跟领导沟通的内容：如何跟领导走的更近一些？及时反馈工作进度很多人没有及时反馈工作进度的习惯，每次都要拖到截止时间，才去反馈工作进度。适应领导... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-17 12:12 |
专业技能人际关系接下来，我们展开讲一讲：01.专业技能所谓术业有专攻，每个人都有每个人的技能，但这个技能有没有达到专业的程度，这个就值得商榷了。我在从普通销售到销冠的路上，就是把自己的销售技能变专业技能的过程，当我们拿到销冠后，我们的专业技能也就形成。写在最后???以上就是关于“晋升需要必备哪些技能和素质"的建议，希望... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-15 10:39 |
我说你这个回答很好，实话实说这个品质非常棒，如果你是说些客套话，那么HR肯定一眼就看穿了，毕竟HR面试过太多人了。02.为什么不说客套话我们正如我上面见到的这个例子，你说了一些客套话，HR一看就看穿了。除了被一眼看穿以外，还两个主要原因：1?? 绝大部分HR都是人精，你玩的这些小伎俩，人家已经看很多面试者玩过了，你一旦给了HR不好的印... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-14 09:54 |
1.找自己负责的客户，让客户帮忙介绍2.去扫街寻找新开业的客户或没有合作的客户3.联系之前拜访过的客户4.用企查查/天眼查寻找新注册的公司5.跟同行销售合作，互推客户给分成我当时给他推荐了5个方法，在当月下旬的时候，他跟我说已经完成12家新客户，还差三家月底之前肯定能完成。国外把这种方法叫做刻意练习，国外把这种方法叫做熟能生巧。还... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-08 12:09 |
在招聘平台上，做好这3点会有更多HR来找你昨天，有一位学员问了我一个问题，大概的内容是这样的。我们在招聘平台注册账户后，会让你上传头像，这个头像一定要上传自己的真人头像。对于招聘者来说，看惯了千篇一律的系统头像，突然看到一个真人头像，就会忍不住多看一眼，这样就多了一次找你聊的机会。03.工作经历突出重点 工作经历突出重点... 阅5 转0 评0 公众公开 24-04-01 12:36 |
20条职场经验，看完第一条你就清醒了！6、不要在背后讨论同事或领导7、领导安排的工作，要及时给反馈，做到事事有回应。11、职场是一个人情世故场，礼尚往来少不了。12、领导只会提拔他熟悉的人13、夸人一定要真诚，千万不能虚情假意、阴阳怪气。18、做一个既能干活，又会说话的人19、不做职场老好人，该拒绝就拒绝20、汇报工作时，学会用三句... 阅3 转0 评0 公众公开 24-03-26 12:36 |
[原]如何跟领导走的更近一些？ 如何跟领导走的更近一些？02.替领导扛指标在一个团队里，总会有那么一两个人指标完成率比较落后，那么这些人的指标就需要有人来扛，不然领导肯定完不成指标。这个时候谁能替领导扛指标，领导就会特别认可他，只要你扛过一次指标，领导就会把好的资源分给你。我偶尔也会替领导扛指标，但不是每次，因为扛指标是用来做加分项的，这里有个前提是你... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-19 12:36 |
