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一个网友说:
“单位的领导很奇葩，在我请假期间也会把工作安排给我让我按时完成，也经常让我做一些职责外的事情，没做好事情就给你压力。我已经快一个星期都睡不好觉了，真的很难受。但是家里人让我坚持，我真的要坚持不下去了。”
你刚毕业就进入事业单位，俗称“三门干部”（从家门到校门，再到单位门），没在社会上摸爬滚打过，所以对职场的状态，社会的竞争没有切身感受。
所以，如果你真的坚持不下去了，就干脆辞掉，因为你还有很多重新再来的机会。年轻就是资本，就体现在可以做各种选择上。
你出路可以有很多，可以去一线城市，进大厂上班，也可以去你想去的任何行业。现在年轻人都喜欢去互联网公司，金融企业，你也可以尝试。
当你觉得在外面干的很好，很适合你，你可以一直干下去，规划好职业发展，完全没问题，真要是能力强的话，体制外比体制内挣钱多了，比如有的精英法官，辞职当律师后，一个案子赚的钱比在法院一年所有加起来的收入总和还多。
而当你觉得干的不好的时候，你也可以再考事业单位，你这么年轻，考试机会多得很。虽然非应届生难一点，但也没那么夸张，即使在现在向应届生倾斜的年头，社会考生也有许多上岸的。
但东哥根据我毕业7年的社会经验，可以大致告诉你，在你离职以后，你会发现:
“单位的领导很奇葩”
是的，其他地方的奇葩一样多，天下乌鸦一般黑。社会是多元的，我们一般把与自身标准相差太大的人称之为奇葩，但你在外面遇到的人会比单位多得多，所以你碰到奇葩的概率也会更多。
“在我请假期间也会把工作安排给我让我按时完成”
你在单位还可以请假，领导一般会同意。但在外面企业，你想请假你都要在心里琢磨很久，选择（编造）合适的理由，不然领导压根不会给你批假。
然后在企业请假，你必须把工作任务安排好，要么提前做好，要么找相关同事做好对接，不然工作没衔接好，肯定你是要负责的。
“也经常让我做一些职责外的事情，没做好事情就给你压力。”
这个职责外的事应该是领导临时安排。无论事业单位还是企业，领导临时安排活都很普遍。只不过有的人安排得动，有的人安排不动。你刚进去，属于科室干活的主力，年轻人无论在哪个地方，永远都是干活的。
在事业单位，你干的活都是事物性的，不需要太多技能。但在企业，尤其是小企业，你必须是多面手，比如我做产品运营，我要写内容方案，我要自己做海报，所以必须掌握基本ps；我要看运营效果，所以要掌握一些常用Excel函数，可视化还得tableau；有时候数据不是现成的，我要自己取数，所以得会SQL，Python，这些除了ps外，都要自学，这可比领导随便让你做个什么事难多了，都是技能性的。
但没有在企业干过的话，你肯定不懂这些，你完全没有概念。
所以不知道你有没有注意一个事，就是在省考，国考中，很多重要的岗位（比如省市级两办，国办），不仅有学历要求，还有两年基层工作经历的要求，企业的经历都属于基层工作经历。因为领导们知道，在这些岗位做事，如果没有基层工作经历，容易拍桌子拍脑门。
希望这些能对你有参考价值。
也希望你辞职之前，要掌握好必要的职场技能，只有真正做好准备了，辞职才可能实现跨越；不然啥啥都没有，一个简历都写的不过关，大概率辞职就是跳坑。
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