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破局

 西江红月 2022-06-27 发表于江西

有一天,科长找你,说他想提拔小王,但小王没有小李有威望,下面的人都跟小李打成一片,如果直接提拔小王,下面的人一定不服气,恐怕还会传谣言,影响自己的声誉,所以找你来出出主意?

这个问题,其实在生活中很常见,首先领导是把你当成自己人,所以才问你的,如果你没有什么主意,那么领导就会觉得你能力不足,如果你出了主意,那么可能又把小李给得罪了,遇到这种事情到底应该怎么解决,才不会两面为难呢?我们来看看古代大官是怎么做的!

在明朝,穆宗时期,云南有一个开国功臣的后代,就是被封为黔国公icon的沐朝弼,由于天高皇帝远,所以,沐朝弼拥兵自重,渐渐有了谋反的心,明穆宗想把他给除掉,以绝后患,但又没抓住他的把柄,如果直接派兵去铲除他,那就让其他佣兵的人自危,搞不好都要一起造反,所以如何解决是好呢?

这个时候,一代名臣大官张居正就提出了一个计策,他让明穆宗下一道圣旨,说沐朝弼为国尽心尽力,现在年纪大了,应该享点清福,所以让他卸下担子,让他的儿子沐昌祚继承黔国公的封号,并且掌管兵权!

沐昌祚听说自己要接父亲的官职,高兴的不得了,而沐朝弼也不好反对,毕竟儿子是自家人,就这样接受了圣旨,然后过了几个月后,皇帝下令沐朝弼去京城,面见皇上,此时,沐家没有一个人反对,毕竟现在当家的是沐昌祚,沐昌祚也不想现在得罪皇帝,沐朝弼被带到京城后,就被囚禁起来了,再也没回到云南去了!

从这个故事我们学会了什么?就是要动有实权的人,就要用利益先分化他们内部,现在回到最上面,我们应该怎么做?

可以先在小李手下选一个人,分担一下小李的工作,这样小李就和他有了竞争关系,而这个时候找人透露出去一个消息,说这个人和小李都有可能会被提拔,如此,小李他们那群人的内部,就会为了支持谁而分化,这个时候,你就要宣布为了让他们团结,两个都不提拔,而是把小王给提拔了!

这个计谋的阴狠之处,就在这个计谋无法破解,明知道是计谋,因为有了利益的分化,每个人都会去争夺,所以这是一个非常厉害的阳谋!

张居正这一招其实很高明,无论运用到古代,还是现在都管用,原则就是:“先破圈子,在动位子”,而破圈子的方法就是通过利益来分化内部,这一招简直把人性看得很透。

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