【民营企业老板用人的十大问题】 1、看人不准(对方越能吹,感觉就越好) 2、用人不稳(不持续,一年就冷落) 3、自我陶醉(学习不深,但自认为万能) 4、相信血缘(一切的人才使用,都是为了培养自家人) 5、过度热情(不保持距离,比亲人还亲,最后相互失望) 6、专盯缺陷(刚开始100分欣赏,最后处处是不足) 7、绩效不严(不要求绩效,只在日常纪律上下功夫,培养面子工程师) 8、分钱太扣(分钱是件很痛苦的事) 9、期待很大(不接受不完美) 10、不碰高手(喜欢听话的人) |
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来自: 张立品vnf7h6ps > 《企业家的格局与使命》