实验室开展培训三部曲

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培训方式

实验室开展培训的方式可以采用现场授课的方式，但其方式并不局限于此。推荐使用：

A 由有丰富经验的技术人员或管理人员理论授课；

B 参加外部座谈会议和交流会；

C 聘请技术专家授课；

D 参加行业内组织的培训；

E 去往其他实验室进行参观学习。

2

培训考核

大多数实验室培训考核均以试卷形式进行考核，但涉及实际操作的考核，有时候利用现场试验或盲样测试的方式考核有时候更加有效。培训考核方式可以包括但不限于：

A 试卷形式

B 实际操作

C 盲样考核

D 座谈会

E 提问作答方式

F 查阅过程记录

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培训记录

培训的记录应能记录培训的过程，所以培训的记录应至少包含：

A 培训计划和实施方案；

B 培训签到

C 培训考核记录

D 考核评价记录

E 培训效果反馈意见（可以选择有培训参加人员对培训教师的评价以及培训改进建议）