|
编制这个东西很神奇，很多人努力考编制，也有不少体制内工作人员对编制满不在乎，他们不珍惜工作岗位，一些人还准备辞去自己的编制内工作岗位。 
秦先生毕业于某省属重点大学，今年27岁，本科四年，他的学习成绩不错，在学校的表现也不差，一毕业就签了一家公司，这一干就是4年。“我大学阶段是优等生，跟同学关系也挺好，刚毕业的时候就报考了公务员，当年想着如果考上了，就跟公司协商离职，可是工作的这4年，一直没有考上编制”，秦先生说，“我现在所在的公司，日子越来越不好过，自己的收入也紧巴巴的，如果考不上编制，真不知道未来的生活会怎么样”。作为公司的“老人”之一，秦先生一边工作一边准备考试。他既要把工作做好，又要抽出时间复习，还要瞒着公司领导，不让领导知道自己考编制，非常耗精力，压力也非常大。为了能更好地备考，秦先生甚至准备辞职专门复习，不过在家人的阻止下作罢。秦先生的几个大学同学，当年成绩比自己差，但早就上岸。他认为自己考不上编制的一个主要原因，就是不愿意降低报考标准。“我只报考地市级机关的公务员或者事业单位”，秦先生苦笑着说，“同学成绩一般，都考上了市级事业单位，我总不能混得比他差吧”。27岁的年纪，又有重点大学的文凭，正值青春好时光，是创造价值的时候，也是收获财富的时候。不过，由于受大形势的影响，越来越多的高校毕业生青睐稳定的工作，他们以进入体制内单位为奋斗目标。我们不去探讨这种现象的好坏，只是单纯地讨论一下，有大学文凭的年轻人，在做出职业选择之后，应该如何更快地实现目标。秦先生报考编制，想进入体制内单位，可是他对岗位有较高的要求，县区级的岗位看不上，这是个很大的问题。一般情况下，层级越高的体制内单位，竞争越激烈。这种竞争不仅体现在报考人数方面，也体现在报考人员的整体水平方面。报考地市级公务员和事业单位的高校毕业生中，有很多是拥有硕士文凭的研究生，或者是毕业于“双一流”大学的名校毕业生。省属重点大学本科生在这群考生中间，几乎没有什么优势。
所以，秦先生可以适当降低一下报考岗位的标准，不要非得考地市级公务员岗位和事业单位工作岗位，县区一级的公务员、事业单位，或者乡镇公务员，都可以考虑。其实，公务员这块，县区公务员，包括乡镇公务员，发展前景并不差。我们身边有很多处在重要岗位上的年轻人，都是从乡镇公务员岗位上成长起来的。他们中有的成为县区局机关主要负责人；有的被上级组织部门看中，进入县区核心管理层；有的通过选调等方式进入市级机关或者省级机关。相比较而言，县区一级的事业单位和乡镇事业单位工作人员的发展前景要弱一些，这主要是因为受到身份的限制，他们的晋升通道非常狭窄。不过，考上县区事业单位，不代表一辈子就在县区事业单位干下去，先进入体制内，以后再谋求调动或者参加选调考试，转变身份为公务员是有可能的。如今就业形势不好，许多高校毕业生热衷报考编制，但考编制不应该是高校毕业生的唯一出路。各行各业都需要人才，只要自己有较强的工作能力，干什么工作都会有一碗饭吃。简而言之，即便考不上编制，也不代表未来就一片黯淡，人生处处有转机，自己不放弃，好的机会就会降临。话说回来，27岁的年龄，当年成绩不错，还是重点大学本科生，完全可以参加研究生招生考试，可以通过这种方式提升自己的学历层次，让自己更具就业竞争力。倘若考上了研究生并顺利毕业，以后报考体制内工作岗位，选择的余地就会更多，考上的几率也会变大。更重要的是，有些地区，事业单位招聘员工，会直接面向研究生等高学历人员引进人才。符合条件的研究生，不需要参加笔试，直接面试，通过考核就能予以聘任。当然，不管是报考编制、报考研究生，还是好好工作，都要保持努力的状态。不努力，一切都是空想。今日话题：你觉得现在许多高校毕业生报考编制，是好事吗？欢迎大家参与讨论。
|
