这个世界，有高便有低，有大便有小，有晴便有雨，有黑变有白，有遵守规则的就有钻规则漏洞的，有整顿秩序的就有破坏秩序的。然而，并非所有的不合规矩都需要整顿，也并非所有的不合规矩就是对人的恶意。每个时代的人都有自己的想法，于是便有了时代的代沟。你能忍受委屈，他无法忍受；你认为合理，他认为压榨；你认为是锻炼，他认为是盘剥。人与人的思想和看法不同，应对的方式也不同。人都是有惰性的，不愿意做本职以外的事。同样的待遇，几个愿意多做了。如果不是有额外的收益，多做看起来就是对人的剥削。随着自我意识的提升，很多人对本职以外的事，提出了质疑并进行了反抗。特别是新一代的年轻人，更是不愿意承受委屈的人，只要稍有不符合自己的心意的事，立马就要与他人分道扬镳。这是个性的体现，也是自我的觉醒。说它没有忍耐吧，却又有对规则秩序维护的护身符。
木子和青子是同班同学，也都是九零后的职场新人，通过校招两人进入同一个大厂，想着自己的理想抱负，两个人心里都乐开了花。然而，职场与象鼻塔是千差万别的，多了约束，好了自由。
刚进大厂不久，紧张的工作让身边的前辈都“自愿”加班，木子在前辈的影响下也加班才走。青子却不以为然，掐点下班，开始的时候，主管没有说什么，试用期过半，主管便有意见了，但因为是试用期，也只能由他而去。虽然木子和青子没有表现特别拔尖，但也中规中矩，符合大厂的选人标准，稍加培养便能成才，于是，试用期后两人都留了下来。成为正式员工后，工作任务更重，加班加点便成了家常便饭。
虽然大厂不是强求加班，木子感觉还有很多需要学习掌握的地方，于是跟着前辈们一起加班。反观青子，依然我行我素，认为到点下班很正常，没有工资的自愿加班不仅占用了私人时间，还是对自己劳动的剥削。有了稳定的工作，青子放飞了自己。外面的花花世界不断向青子摇曳着，青子迷乱了双眼，除了正常上班时间，青子便到外面寻欢作乐，体味多彩世界的美妙，真的潇洒的不亦乐乎。
主管曾几次要求青子加班，都被他怼了回去。主管无计可施，只能漠视他的存在，对他不闻不问。几个月后，因为考核不合格，主管提出让青子离职，因为合同期未到，青子得到一些补偿。
木子却还在任劳任怨地加班，青子便对木子说，你怎么这样傻，这是完全的剥削你，你可以告他们，能得到补偿的。那些前辈没有反抗的勇气，所以习惯性地加班，正是这样宠坏了领导，才敢盘剥员工。木子不以为然，他告诉青子，自己确实有很多不懂的地方，加班可以向那些前辈请教，虽然不是所有人都会教他，但他确实学到不少东西，相信皇天不负有心人，付出会有回报的。
几年下来，青子辗转在不同的厂，通过维护自身的权利，不让“管理层”和厂里盘剥，总能得到一些补偿，但工作却极不稳定，不是在辞职中，就是在辞职的路上，职务也没有任何变迁，一直在底层徘徊。反观木子，因为任劳任怨和谦虚学习，几年下来不仅技术过硬，而且做到公司中层，待遇更是翻倍，小日子越过越好，前景广阔，甚至有些同业的厂想挖他过去。虽然忙碌，但是充实。
有时你认为自己有打破常规的资格，号称来整顿一切，结果往往是把自己整顿掉了。付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报。你想整顿他人，必须自己有强大的基础，如果什么都不会，谈何整顿别人。
是的，有些东西看起来是对秩序的破坏，但反过来想一下，学校课堂学习的东西有时并不一定能用到现实中，更多的东西需要课外去学习。进入职场也是如此，你想要获得更多，就必须付出更多的时间，这样才会有回报。
|
