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疫情中的企业:救命、治病和养生

 芳博士 2022-07-06 发布于福建

本文是芳心的第171篇原创文章

作者 | 芳心
插图 | 李延,伊文兔、夏萌猫创始人

这段时间听了很多线上课。

大家都在给疫情中的企业(尤其是创业企业)指点迷津。

国家到地方都出台了各种政策,来扶持疫情中受到较大打击的中小企业。

如果大家想看国家及地方颁布疫情扶持政策的汇编,请进入公众号,并输入“疫情”两字,会有网盘文件的分享。

各种政策总结起来主要有四个方面:

延期缴纳税费、延期缴纳社保费、返还一定比例的失业保险费和申请租金或土地使用税减免。

其实针对的还是企业两个最大的成本:人工和房租费用。

这是对症下药的做法。

但政策是否能够执行下去,其实有两个隐含的重要条件:

①什么样的企业可以申请?

②找什么部门来申请,申请流程是什么?

如果政策拿到手里,企业方并不清楚这两个条件。

那么,可想而知,这样政策的执行效果是不容乐观的。

因为很可能你不知道受理的窗口部门是什么,就算找到了窗口部门,经办人员也一问三不知。

别怪经办人员,因为他的领导也不清楚,而他领导的领导也不清楚……

当疫情带来的社会问题千头万绪时,短期内做出正确决策并准确执行,确实给先行体制和执行人,都带来了巨大的考验。

1

当下该怎么办呢?

刘润老师在得到的线上课程中,讲了一个故事:

假设,你的同事咣当一下,倒在你面前,此时你会做什么?

你肯定上前去观察TA怎么了,以及马上拨打120寻求救护。

如果你学习过急救技能,会使用AED等急救设备,一定马上开始救治。

对,这是救命的时刻。

你不会对着一个处于生命危急的同事说:

你看你,倒了吧?都怪你平常不运动、老熬夜。来,多喝热水……

估计你会被在场的其他同事轰出去,从此被冠以“幸灾乐祸”的恶名。

对于个人而言,遇到困境,应该是先救命。

抢救结束后,送入病房,开始治病。最后出院了,才认真养生。

企业也是一个道理。遇到困境了,应该先救命。

而不是和企业说:你看你,倒了吧?都怪你平常不注意控制风险、技术革新。来,我们制定一下战略……

当下,请先救命。也就是,活着。

2

企业如何自救

前段时间,西贝创始人呼号,自己的现金流撑不过三个月。

朋友圈哗然,为经济形势忧心忡忡。

西贝是大部分人都吃过的知名餐饮企业,如果连它的现金流都撑不过三个月了,那么广大中小企业该如何存活?

但事实证明,我们不必太过担心。

银行数亿贷款资金注入,以西贝良好的运营能力,疫情结束,又会生机勃勃。

根据相关报道显示,有300家企业申请了抗疫专项贷款574亿。抗疫专用贷款发给谁?小米美团或进入申请名单

在这个情形下,刚拿了奥斯卡纪录片奖的著名企业家曹德旺说:

企业应该自己解决问题,不能有事就依靠政府。

两相比较,似乎曹总的境界更高一筹。其实,很难这样比较。

无论是西贝、小米、美团这样的大企业,还是广大中小企业,如果现金流吃紧,首要任务就是开源节流。

此时,没有什么面子不面子、形象不形象。只要合理合法的资金,就该尽力争取。

很多中小企业在呼吁,贷款不能只偏向大企业啊,还得考虑我们啊。

但如果你是银行,你会贷款给谁?

你手头有钱,灾祸来了,你会借给看不清赚钱能力的穷亲戚,还是一时落魄的富一代?

所以,自救的第一步就是放下幻想、认清现实。

企业法人可以先申请银行的信用贷款、抵押贷款或者原有的保单贷款。

因为企业可以破产倒闭,个人却得背着一辈子信用问题。所以,对于中小企业而言,个人比企业更容易借到款项。

同时,开始与房东、员工协商延缓房租、工资事宜。

请记住是商量,不是强求,也不是道德绑架。

企业赚钱的时候,房东和员工也没有多要钱。企业赔钱了,房东和员工没有义务和你一起承担。

而且,作为企业法人、股东或者高管,应身先士卒,自降薪水或者缓发工资。

倍受企业家推崇的稻盛和夫,在萧条时期就决定从社长开始一直到系长,所有管理人员全部降薪。稻盛和夫是社长,降30%,降得最少的系长降7%。

所以,企业主先勒紧自己的裤腰带,而不是先勒紧员工的脖子。

“公司危难,我要主动提出减薪吗?”刘润老师的答案是,不要。

3

企业如何治病

命先救下来了,就好好养病。

危机是真正考验一个人、一家企业生命力的时候。

你的信誉很糟糕,那很可能借不到钱,也得不到房东的体谅和员工的支持。

信誉是企业的免疫系统。

免疫系统挂了,基本上也玩完了。

所以,能挺过来的企业,要更重视信誉这两个字。

1.产品信誉

企业一定拥有自己的产品,而产品本身一定拥有自己的功能。

消费者为了这个功能而支付相应的费用。

这种功能包括了实用功能,也包括了虚拟功能——比如,带出去装bility。

企业缓过劲来以后,应该更贴近自己的用户,详细了解产品的使用反馈。

根据客户的需求,改进产品的实用和虚拟功能。

别人人都想当乔布斯,创造需求。你能满足需求,就已经非常牛bility。

2.企业信誉

企业一定拥有自己的信誉,而信誉一定来自于各种数据。

实际的数据包括了账期、现金流、销售额、纳税额、还款周期等等,银行、客户、合作伙伴都可以从这些数据中感知到企业的运营情况。

虚拟的数据包括了品牌知名度、企业家个人形象、媒体正面曝光率等等,这些会给人留下直观印象——好像这家企业很出名。

拥有良好运营情况和正面形象的企业,才有好的信誉。

好的信誉是穿越牛熊周期的不二法门。

可能以前的生意人还能钻信息不对称、法律不健全的空子,各种坑蒙拐骗、拆东墙补西墙。

但在互联网打平世界的时代里,即便知名如贾跃亭、罗永浩,很抱歉,失去数据支撑进而丧失民心的信誉,将一溃千里。

很多人都在议论,疫情会否改变我们的生活、工作习惯,然后产生新的风口。

会,一定会。当我们主动或者被动使用各种网络工具时,不删除是因为真有用,愿付费是因为真好用。

商业逻辑不会变:只有好产品才会有留存率。

用钱烧出来的风口,假想出来的需求,都会在时间的浪潮下,现出裸泳的难堪。

4

尾声

最后应该讲企业的养生。但这个话题太大了。

库存周期决定了短期的波动,产能周期则决定了中期的趋势。

我们现有库存的产品卖不卖得动,取决于我们的产品是否满足客户的需求。

而我们是否继续扩大产能,进一步满足客户需求,取决于我们的投资信心。

上述的短期波动和中期趋势,其实都在社会经济长周期的范畴之内。

善谋者谋势,不善谋者谋子。

共勉之。

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