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2022年7月6日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，结合河南省实际，河南省人力资源和社会保障厅会同河南省委宣传部对河南省出版专业技术人员高级职称评价标准进行了修改和完善。 此次修订坚持服务发展、遵循规律、科学评价、以用为本的基本原则，健全完善了河南省符合出版专业技术人员职业特点的职称评价标准。 突出德才兼备、以德为先的要求。坚持把思想政治素质放在职称评价首位，全面考察出版专业技术人员的政治立场、职业道德和从业操守。 更加注重评价人才的能力和业绩。淡化论文、论著要求，将出版专业技术人员的选题策划报告、审稿校对意见、设计制作方案和项目等代表性成果作为职称评审的重要内容，注重成果的质量、贡献和影响力。 发挥人才评价指挥棒和风向标作用。围绕新时代出版业发展和人才队伍建设需求，建立科学合理的评价体系，增加数字出版专业技术人员、质检人员职称评审条件和校对人员正高级职称评审条件，并就业绩成果中涉及的工作量、获奖情况等提出具体量化标准。 为作出重大贡献或急需紧缺的人才建立绿色通道。对不具备规定学历层次、在出版工作中作出重大贡献或急需紧缺的出版专业技术人员，适当放宽学历、年限等条件限制，允许符合其他条件、取得更多更优秀业绩的人员直接申报评审高级职称。（郑报全媒体记者 李娜） （原载于2022年7月6日郑州晚报客户端） |
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