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撰文｜李玉 编辑｜Roy.He
年底，集团公司策划了一场大型年会。作为年会的重要人选——女主持人，落在了行政经理段小姐头上。 一听说领导建议让她主持年会，段小姐非常高兴，兴致勃勃地表态说：一定不辜负领导的期望。
 1  接下来，年会就进入了紧锣密鼓的筹备阶段，作为主持人之一的段小姐，也多次参与多个环节的工作。比如，流程安排、节目选定等等。 经过多日的交流沟通，年会节目也经过了多次排练，大家都在期待三天后的那场表演。 2  然而，就在这时，段小姐找到了年会总负责人韦总。 “韦总，我最近状态不太好，年会我不主持了。”段小姐对韦总说。 “这怎么行，还有三天就上台了，你们都经历了几次排练，你现在给我说不主持，让我怎么办？”一听段小姐的话，韦总就着急了。 “是真的，我状态不好，怕主持的效果不好……” “你有什么状态不好的？这是工作，你得调整好自己的状态，而不是临阵撂挑子……” “我就是状态不好啊，调整不了。我失恋了，我哪还有心情上台制造愉快的气氛。”段小姐说完，转身就走了。
这下可把韦总急坏了。几场排练都经过了，现在就等着上场了，段小姐放了鸽子了。这时候，换任何一个人，都比较麻烦。毕竟年会上涉及到奖品赞助方介绍、致辞领导业绩介绍等等。
韦总给段小姐打电话，“这个时候，你不能撂桃子，这是你的工作，从你最初应承下来开始，你就要对这个工作负责，而不是因为状态不好就不干了……” “这不是我约定的劳动范围，我答应做主持，也只是帮忙……” “怎么能是帮忙呢？你是集团的一员，参与集团的任何一项工作，都是义务……” “不好意思，韦总，这次我真的不上台了，你找其他同事帮忙吧，下次我再上台……” 3  后来，段小姐就玩直敢消失。迫于无奈的韦总只好找了另一个商务文员，匆匆忙忙地对两个主持人又进行了几次排练。 每每有人问起“不是说好了是小段主持的吗，怎么换人了？”“那小段呢，不是小段主持吗？”韦总都会眉头一锁，“别说那个人了，以后也不要指望她。临阵给我撂挑子，害死老娘了。”
虽然韦总带有玩笑的口吻，但是知道事情的真相之后，都不禁对段小姐的工作态度摇头。 至于段小姐说的，下次再上台。我想，职场上这样的人，是最不可信赖的。职场不只需要能力，更多的是需要责任和担当。 4  这让我想起了一个前同事，他找我帮他介绍一份司机的工作。我就在我的MBA同学群发布了一条司机找工作的消息。后来，有个在公司职位较高的同学联系我，说可以提供个机会给他，然后，我将这同事的简历发给了这个高管同学。我将同学的公司情况告诉了那个同事，特别强调了，同学的公司地址在深圳龙岗中心城。 两天后，我问同事，有没有接到试工电话。同事说，还没有接到。 我赶紧联系那个同学，同学告诉我，前几天人事经理休息，下午就会联系他。 我第二天再问这个同事，有没有接到人事经理的电话时，这个同事告诉我，“不好意思，那个公司周边的情况不太熟悉，我不想去了……” 我并不是说帮你介绍一份工作，你就必须去入职，而是，如果因为这个原因，当我告诉你公司地点的时候，你就应该拒绝。就像那个行政经理段小姐，如果你不想主持，在初次和你沟通的时候，你就应该拒绝，而不是在参与了很多工作之后，临阵逃脱。
后来，这个同事一直没有工作，一年后，在微信上给我发信息借钱，借3000块钱，我拒绝了。钱不是不能借，但他，在我这里的信用已经达不到借钱的标准。 在职场中，每个职场达人都是机会成就的，但几乎每个机会都面临着挑战和未知，敬业的职场中人，总是能克服困难，挑战自我，站在机会的上端，收获成果；而那些责任心不够的职场小白，只会活在自己的世界里，找这样那样的借口放弃努力，然后，和机会一再错过。 5  年后复工没有多久，传来了段小姐辞职的消息。据说是她的工作渐渐被分流出去，无所事事的她，终究没能扛住，提出辞职。 在韦总签署同意的那一栏，韦总签下的“不顾大局，缺乏责任心。同意辞职”几个字，分外刺眼。不知道段小姐看到这个审批意见时，作何感想。
人在职场，与其说是职场成就个人，不如说是机会成就个人。大大小小的机会，才是你成长的阶梯。
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