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/这是土木小生的第939篇原创文章/
“我是13年毕业，进了大桥局江西分公司，到公司报道以后去了福建一个项目，做了两三个月吧，又调去重庆做了两三个月，然后又去了港珠澳大桥，做了两个月吧，又回公司培训。” “刚毕业就给我来个下马威，一年换了三个省，人都傻了，回公司培训的时候跟领导说这样跑实在是太累了，有点顶不住啊！领导说好，那明年给你换个项目，那个项目计划是要做八年，够稳定的。” “那个项目是在福建那边一个什么岛上面，岛上什么都没有，就是要建立与大陆的联系，听说要做八年，吓得我直接跑路了。” “然后就去了X省建工，这一干就是八年，八年的青春啊，从劳务派遣做到我这个部门最高薪级，后面得罪了领导，给打压得混不下去了，就走了。” “当时那个项目也是抢工期，很乱，我是主管材料员嘛，当时我们分公司老大的老爸，在我手底下做仓管员，但是他呢，只管进不管出，进来多少材料他会收单会登记，但是出去多少材料他都不管的，班组谁来领都行，领多少他也不知道，领导反正就是骂我。” “后面我就派个人去协助他，结果派过去的那个人是公司二把手的班底，两个人天天屁事不干，就互相投诉，你说我不好，我说你不做事，后面老大的老爸不开心了就辞职了，然后我的好日子就到头了。” “前一年考核我拿年度优秀员工，后一年拿不称职，这谁能想得到，就去年啊，我自己自我评价都是称职，都没有自评优秀了，然后领导给我改成了不称职，还叫我签字，说不签字就给我降薪。” “我想，MD，我签字了也是降薪，不签字你也降薪，那我签个毛啊！因为我们公司规定出现不称职的话，五年之内不允许调薪嘛，那我肯定不签啊，然后就走了。” “这就是得罪领导的下场！” “其实不走也不行，这件事只是一个导火索而已，重点是公司换了一把手，大换血，从我入职到我离职的时候，分公司机关里面60%的人都换了。” “这种斗争搞起来，真的很难受，我跟的那个项目经理，昨天也办完了所有手续离职了，在那个公司做了二十多年呢！” “基本操作就是一步步降职，一步步把你架空，我跟的那个项目经理，行政级别没有变，就一直是科长级别嘛，但是具体的职责分工是一步步降级的，先是去另外的项目做商务经理，然后现在其实做的是资料员的活，联营项目嘛，就是做做资料咯。” “虽然行政级别没有变，但是由于具体的岗位分工降了，相应的岗位工资和奖金也就跟着没了，做了二十多年工程，做了十多年的项目经理，被逼着去做资料员，你受得了吗？” “所以最后走了一大批人，很多都去投靠老领导了，老领导去了民营企业，但是那边现在日子也不好过，我就没跟着去，就到这里来了。” “可恨的是之前我做材料员的时候，很多材料款都是自己垫的，垫了十多万，带薪上班，没出事之前我的报销是从来不卡的，出事之后报销全部卡住，公司综合部推材设部，材设部推项目经理，项目经理推公司办公室，无语死了。” “反正，干什么都别干材料员，真的。”
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